ऑस्ट्रेलिया भर में 2,000 से अधिक एबीसी कर्मचारियों ने 24 घंटे की हड़ताल के लिए नौकरी छोड़ दी है, जिससे टीवी, रेडियो और डिजिटल में एबीसी सेवाओं को बीबीसी वर्ल्ड सर्विस का उपयोग करने और प्रोग्रामिंग दोहराने के लिए मजबूर होना पड़ा है।
एबीसी के प्रबंध निदेशक, ह्यूग मार्क्स, अवज्ञाकारी थे और उन्होंने कहा कि गंभीर व्यवधान के बावजूद, एबीसी कर्मचारियों की मांगों से पीछे नहीं हटेगा।
सुबह 11 बजे, एबीसी न्यूज़ चैनल ने बीबीसी न्यूज़ चैनल का प्रसारण शुरू कर दिया क्योंकि कर्मचारी विरोध में बाहर चले गए। एबीसी न्यूज चैनल ने शेड्यूल को प्लैनेट अमेरिका और नेशनल प्रेस क्लब के दोहराव से भर दिया, लेकिन प्रश्नकाल को सामान्य रूप से प्रसारित किया।
महान प्रसारणकर्ता फ़्रैन केली ने सिडनी में ब्रॉडकास्टर के अल्टिमो मुख्यालय के बाहर हड़ताली कर्मचारियों को बताया कि उनके कुछ निर्माता वॉलोन्गॉन्ग या न्यूकैसल में रहते हैं क्योंकि वे सिडनी में रहने का जोखिम नहीं उठा सकते हैं, और लगभग एक दशक से समान वेतन ब्रैकेट में हैं।
रेडियो नेशनल आवर प्रस्तुतकर्ता ने कहा, “मैं यहां रुका हूं क्योंकि मुझे यह पसंद है, मैं सार्वजनिक प्रसारण के लिए प्रतिबद्ध हूं, यही कारण है कि आप सभी यहां हैं।”
“मैंने कई सनसनीखेज पत्रकारों, सनसनीखेज निर्माताओं को जाते देखा है, इसलिए नहीं कि वे जाना चाहते थे, बल्कि इसलिए क्योंकि उन्हें ऐसा करना पड़ा… यह स्वीकार्य नहीं है कि आप ऐसे वेतन स्तर पर फंस जाएं जिस पर आप जीवनयापन करने में सक्षम नहीं हैं।
मार्क्स ने इन दावों का दृढ़ता से खंडन किया है कि एबीसी नौकरियां असुरक्षित हैं, और दावा किया कि 90% से अधिक स्थायी थीं और एक कर्मचारी का औसत कार्यकाल 10 वर्ष से अधिक था।
संरक्षित औद्योगिक कार्रवाई पत्रकार संघ, मीडिया, मनोरंजन और कला गठबंधन (एमईएए) और गैर-पत्रकार समुदाय और सार्वजनिक क्षेत्र संघ (सीपीएसयू) द्वारा की गई है, जो प्रौद्योगिकी और नियंत्रण प्रणालियों में कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करता है।
एबीसी ने सौदेबाजी विवाद को सुलझाने में सहायता के लिए फेयर वर्क कमीशन के पास एक आवेदन दर्ज कराया है।
ट्रिपल जे न्यूज़रीडर जैक जेम्स ने गार्जियन ऑस्ट्रेलिया को बताया कि हड़ताल करना एक “कठिन” निर्णय था, लेकिन लंबे समय तक, उनके सहयोगियों को ऐसा महसूस हो रहा था कि वे “पानी में तैर रहे थे और तैरते रहने की कोशिश कर रहे थे” और कई दोस्तों ने संगठन छोड़ दिया था क्योंकि वे रहने का जोखिम नहीं उठा सकते थे।
लेट नाइट लाइव की वरिष्ठ निर्माता कैथरीन ज़ेंगरर ने कहा कि वह उन युवा सहकर्मियों की ओर से हड़ताल कर रही हैं जो अल्पकालिक अनुबंध पर हैं और हड़ताल पर जाने से बहुत डरते हैं। उनके सहयोगी, कार्यक्रम के मेजबान, डेविड मार्र, हाई-प्रोफाइल कर्मचारियों में से एक थे, जिन्होंने यूनियन टी-शर्ट पहनी थी और हड़ताल में शामिल हुए थे।
गुरुवार को टेलीविजन के न्यूज ब्रेकफास्ट, बुधवार को शाम 7 बजे के समाचार बुलेटिन, 7.30 बजे के प्रमुख समाचार कार्यक्रम और सुबह से शाम तक के सभी रेडियो समाचार कार्यक्रमों को बीबीसी वर्ल्ड सर्विस द्वारा प्रतिस्थापित किया जाएगा क्योंकि कर्मचारी 20 वर्षों में पहली बार हड़ताल की कार्रवाई करेंगे।
कर्मचारी विरोध कर रहे थे, उनका कहना था कि यह कम वेतन की पेशकश थी, जिसके पीछे उन्हें महंगाई, काम की स्थिति और ब्रॉडकास्टर द्वारा पत्रकारों की जगह कृत्रिम बुद्धिमत्ता लाने से इनकार करना पड़ा।
मार्क्स ने बुधवार को एबीसी सिडनी रेडियो को बताया, “जाहिर तौर पर, जब हमारे कर्मचारी उपलब्ध नहीं होंगे, तो हम गंभीर रूप से प्रभावित होंगे।” “हम यह सुनिश्चित करने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करेंगे कि दर्शकों को निश्चित रूप से जानकारी तक पहुंच मिले।”
मार्क्स ने व्यवधान के लिए दर्शकों से माफ़ी मांगी और खुलासा किया कि 11वें घंटे में आग, बाढ़, चक्रवात और प्राकृतिक घटनाओं से अधिक को शामिल करने के लिए आपातकालीन प्रसारण की परिभाषा को बदलने के बाद कर्मचारियों को काम पर लौटने के लिए एक ट्रिगर हो सकता है।
यह सुनिश्चित करने के लिए छूट दी गई थी कि आपातकालीन प्रसारण जारी रहे, क्योंकि पूर्व-उष्णकटिबंधीय चक्रवात नारेले ने देश के उत्तर-पश्चिम के आसपास अपना रास्ता जारी रखा था।
मार्क्स ने कहा कि अगर कोई राष्ट्रीय या अंतरराष्ट्रीय महत्व का मामला होगा तो वह कर्मचारियों से हड़ताल तोड़ने और काम पर आने का आह्वान करेंगे।
मीडिया, मनोरंजन और कला गठबंधन के मुख्य कार्यकारी, एरिन मैडली ने कहा कि कर्मचारी पहले से ही काम पर लौटने के लिए प्रतिबद्ध थे यदि कोई बड़ी घटना होती है जो दर्शकों को जोखिम में डालती है, और उन्होंने पूछा कि वह रातोंरात क्या बदलने में सक्षम थे।
यूनियनों ने तर्क दिया कि तीन वर्षों में 10% कुल वेतन वृद्धि की पेशकश – पहले वर्ष में 3.5% और दूसरे और तीसरे वर्ष में 3.25% बहुत कम थी और कर्मचारी मूल्यांकन प्रक्रिया, कैरियर की प्रगति, रात्रि पाली दंड दरों और प्रजनन स्वास्थ्य अवकाश के बारे में चिंताओं को दूर करने में विफल रही।
जनवरी में ऑस्ट्रेलिया की वार्षिक मुद्रास्फीति दर 3.8% थी।
मार्क्स ने कहा कि कर्मचारियों की लागत एबीसी बजट का 60% थी और किसी भी वृद्धि का मतलब नौकरी में कटौती होगी। उन्होंने इस बात से इनकार किया कि यह पेशकश मुद्रास्फीति से कम थी क्योंकि उन्होंने कहा कि $1,000 के स्वीटनर की आखिरी मिनट की पेशकश ने कर्मचारियों को 4.4% की मुद्रास्फीति से आगे रखा।
प्रबंध निदेशक ने उद्यम सौदेबाजी प्रक्रिया की आलोचना की और आरोप लगाया कि यूनियन ने नौ महीनों में अपना रुख नहीं बदला है।
उन्होंने कहा, ”मुझे ऐसे संगठन से निपटना बहुत मुश्किल हो रहा है जिसके साथ मैं समझौता नहीं कर सकता।” “और जब हमें समझौता मिल जाता है, तो यह मेरे पैरों के नीचे से गायब हो जाता है।”
मैडली ने कहा कि यह कहना सही नहीं है कि यूनियन ने पिछले नौ महीनों से रुकावटें पैदा की हैं। उन्होंने एबीसी रेडियो सिडनी को बताया, “मुद्दों के एक विशाल क्षेत्र में काफी हलचल हुई है।”
MEAA के उप मुख्य कार्यकारी, एडम पोर्टेली ने, मार्क्स द्वारा पहले ABC रेडियो पर कर्मचारियों की मांगों के बारे में बोलने के तरीके की आलोचना की। उन्होंने मेलबर्न रैली में कहा, “और आपमें से जिन लोगों ने आज सुबह ह्यू मार्क्स की टिप्पणियां सुनीं, वे जानते हैं कि कंपनी ने आपमें से किसी के साथ भी सम्मानजनक व्यवहार नहीं किया है।”
