अंतरराष्ट्रीय और यूके डेटा के विश्लेषण के अनुसार, जो कंपनियां वरिष्ठ पदों पर अधिक महिलाओं को नियुक्त करती हैं, उनके सहकर्मियों के साथ यौन या शारीरिक दुर्व्यवहार करने के आरोपी पुरुषों को बर्खास्त करने की अधिक संभावना होती है।
इंस्टीट्यूट फॉर फिस्कल स्टडीज (आईएफएस) द्वारा महिलाओं और लड़कियों के खिलाफ हिंसा के आर्थिक प्रभाव के बारे में एकत्र किए गए शोध में उद्धृत एक हालिया फिनिश अध्ययन के अनुसार, महिला सहकर्मी के बजाय पुरुष सहकर्मी के साथ दुर्व्यवहार करने पर पुरुषों को बर्खास्त किए जाने की अधिक संभावना थी।
इसमें पाया गया कि महिला-प्रबंधित संगठनों (जिनमें उच्च कमाई वाले पदों पर महिलाओं की संख्या औसत से अधिक है) में “अपराधियों को बर्खास्त करने की काफी अधिक संभावना” थी, जबकि पुरुष-प्रबंधित संगठनों में दुर्व्यवहार के शिकार लोगों को कंपनी छोड़ने की अधिक संभावना थी।
आईएफएस ने अध्ययनों का हवाला दिया जिसमें पाया गया कि जिन महिलाओं पर कार्यस्थल पर यौन या शारीरिक उत्पीड़न किया जाता है, उन्हें अपने करियर पर बड़ी मार झेलनी पड़ती है, जिसमें “नौकरी छूटना, कम घंटे और कम आय शामिल है”। एक अध्ययन में पाया गया कि जो महिलाएं दुर्व्यवहार करने वाले साथी के साथ रहती हैं उनकी कमाई में औसतन 12% की गिरावट आती है। आईएफएस ने कहा, “रिश्ता खत्म होने के बाद भी ये नुकसान जारी रहता है, जो श्रम बाजार के लगाव और करियर की प्रगति में दीर्घकालिक नुकसान का संकेत देता है।”
पुलिस और सामाजिक डेटा पर आधारित एक फिनिश अध्ययन के अनुसार, जो महिलाएं बलात्कार की रिपोर्ट करती हैं, वे विशेष रूप से उनकी आर्थिक भलाई पर महत्वपूर्ण और स्थायी प्रभाव डालती हैं। इसमें पाया गया कि इन महिलाओं ने हमले के बाद पांच साल में औसतन 17% कम कमाई की – अमेरिका में एक साल के लिए जेल जाने से जुड़ी समान समय सीमा में कमाई में 13% की कमी से अधिक। लेकिन अध्ययन में यह भी पाया गया कि उन क्षेत्रों में जहां बलात्कार की अधिक पुलिस रिपोर्टों के कारण अदालत में मामला चला, पीड़ितों पर आर्थिक प्रभाव कम था।
आईएफएस के अनुसार कई “मजबूत” अध्ययनों से इकट्ठा किया गया डेटा “चौंकाने वाला” था, सह-लेखक मैग्डेलेना डोमिंगुएज़, आर्थिक अनुसंधान संस्थान के एक वरिष्ठ शोध अर्थशास्त्री ने कहा।
डोमिंग्वेज़ ने कहा, “इस शोध को एक साथ लाने से हमें पता चलता है कि, अर्थशास्त्री के रूप में, हमें लिंग आधारित हिंसा को बहुत गंभीरता से लेना होगा।” “घरेलू और यौन शोषण के लिए महिलाओं को कई कीमतें चुकानी पड़ती हैं – चाहे वह रोजगार से अलग होना हो या बलात्कार के बाद कमाई में गिरावट हो। लेकिन शोध हमें यह भी बताता है कि नीति निर्माताओं के लिए बदलाव की गुंजाइश है। महिलाएं पीड़ित न होने का विकल्प नहीं चुन सकती हैं, लेकिन कार्यस्थलों, पुलिस और अन्य अभिनेताओं की प्रतिक्रिया उनके ठीक होने में बड़ा अंतर ला सकती है।”
आईएफएस ने यूके के हालिया अध्ययनों को भी देखा, जिसमें पाया गया कि महिला बेरोजगारी से घरेलू दुर्व्यवहार का खतरा बढ़ जाता है, जिससे लेखकों ने कहा कि “वित्तीय निर्भरता भेद्यता को बढ़ाती है, और आर्थिक स्थितियों – और आर्थिक नीति – का लिंग-आधारित हिंसा पर प्रभाव पड़ सकता है”।
अध्ययन ने घरेलू दुर्व्यवहार के पीड़ितों के परिणामों पर पुलिसिंग के प्रभाव के बारे में भी डेटा एकत्र किया, जिसमें कहा गया कि “गिरफ्तारी का (संभावित) अपराधियों पर एक मजबूत निवारक प्रभाव होता है”, और सुझाव दिया कि “गिरफ्तारी की सीमा कम करने से घरेलू हिंसा की मात्रा कम हो जाएगी”।
आईएफएस ने वेस्ट मिडलैंड्स के एक अध्ययन का हवाला दिया, जिसमें पाया गया कि घरेलू हिंसा के लिए गिरफ्तारी से गिरफ्तारी के बाद के वर्ष में अपराध के लिए भविष्य में होने वाली 999 कॉलें आधी हो गईं। ग्रेटर मैनचेस्टर पुलिस के एक अन्य अध्ययन में पाया गया कि दुर्व्यवहार करने वालों के खिलाफ आपराधिक आरोपों से दोबारा अपराध करने की संभावना लगभग 40% कम हो गई। लेकिन आईएफएस ने कहा कि जोखिम मूल्यांकन और संबंधित सुरक्षा “फिर से होने वाली हिंसा की संभावना को कम नहीं करती”।
बलात्कार पर सरकार की स्वतंत्र सलाहकार कैटरीन होहल ने कहा कि शोध से पता चला है कि नीति निर्माताओं और व्यवसायों को पीड़ितों और जिस समाज में वे रहते हैं, उस पर यौन और लिंग आधारित हिंसा के “विशाल” सामाजिक और आर्थिक प्रभाव पर ध्यान देना होगा।
उन्होंने कहा, “यह कार्य हमें दिखाता है कि हमें महिलाओं और लड़कियों के खिलाफ हिंसा से तत्काल निपटने की जरूरत है, सिर्फ इसलिए नहीं कि यह करना नैतिक रूप से सही काम है, बल्कि इसलिए कि विशुद्ध आर्थिक दृष्टिकोण से भी, हम ऐसा नहीं करने का जोखिम नहीं उठा सकते।”
