राइटर्स गिल्ड ऑफ अमेरिका ने स्टूडियो के साथ एक समझौता किया है, लेकिन इसके वेस्ट लोकल के अधिकांश कर्मचारी हड़ताल पर हैं।
बुधवार को एक पत्र में, कैलिफोर्निया के सीनेटर लोला स्मॉलवुड-क्यूवास ने गिल्ड से 51 दिनों के काम के ठहराव को समाप्त करने का आग्रह किया।
स्मॉलवुड-क्यूवास ने लिखा, “हर दिन यह हड़ताल जारी रहती है, जिस दिन गिल्ड अपने मिशन को पूरा करने की पूरी क्षमता पर नहीं होता है।” “इसलिए मैं आपसे उचित समझौते के लिए डब्ल्यूजीएसयू के निमंत्रण को स्वीकार करके इस हड़ताल को समाप्त करने का आग्रह करता हूं।”
राइटर्स गिल्ड स्टाफ यूनियन के लगभग 110 सदस्यों ने 17 फरवरी को नौकरी छोड़ दी, पांच महीने की बार-बार बातचीत के बाद एक अनुबंध पर परिणाम विफल होने के बाद।
कर्मचारी बेहतर वेतन और नौकरी सुरक्षा की मांग कर रहे हैं। एक प्रमुख मुद्दा पदोन्नति और छंटनी में वरिष्ठता सुरक्षा के लिए डब्ल्यूजीएसयू की मांग है, जिसे कर्मचारियों ने पक्षपात से निपटने के लिए आवश्यक बताया है।
डब्ल्यूजीए वेस्ट ने कहा है कि वह एक उचित सौदे की पेशकश कर रहा है, जिसमें $800,000 मूल्य की वेतन वृद्धि शामिल है। दोनों पक्षों ने 17 मार्च और 24 मार्च को बात की लेकिन कोई नतीजा नहीं निकल सका। डब्ल्यूजीए वेस्ट ने सदस्यों से कहा है कि हड़ताल तब समाप्त होगी जब डब्ल्यूजीएसयू किसी समझौते को स्वीकार कर लेगा या समझौते के बिना काम पर लौटने का फैसला करेगा।
हड़ताली कर्मचारियों ने 1 अप्रैल को स्वास्थ्य देखभाल कवरेज खो दिया, क्योंकि एक महीने से अधिक समय बिना योग्य रोजगार के बीत गया था।
लॉस एंजिल्स सिटी काउंसिल के चार सदस्यों ने मार्च में WGSU के लिए समर्थन पत्र पर हस्ताक्षर किए – यूनिसेस हर्नांडेज़, कैटी यारोस्लावस्की, ह्यूगो सोटो-मार्टिनेज़ और टिम मैकोस्कर। स्मॉलवुड-क्यूवास ने नेतृत्व को लिखे अपने पत्र में WGSU की मांगों का समर्थन किया।
उन्होंने लिखा, “वे मानक यूनियन अनुबंध प्रावधानों के हकदार हैं, जिसके लिए वे लड़ रहे हैं, जिसमें एक समान वेतनमान, छंटनी सुरक्षा और पदोन्नति में वरिष्ठता शामिल है।” “एक निष्पक्ष अनुबंध इन श्रमिकों के लिए न केवल बुनियादी गरिमा का मामला है; यह सुनिश्चित करना आवश्यक है कि गिल्ड कर्मचारी WGAW सदस्यों की ओर से सर्वोत्तम संभव कार्य कर सकें।”
