राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय के रोजगार बाजार के नवीनतम स्नैपशॉट के अनुसार जनवरी तक तीन महीनों में वेतन वृद्धि तेजी से धीमी हो गई।
जनवरी तक तीन महीनों में औसत कमाई 4.2% से गिरकर 3.8% हो गई, जो शहर के अर्थशास्त्रियों के पूर्वानुमान से बड़ी गिरावट थी। यह पिछले पांच वर्षों से अधिक समय में वेतन वृद्धि की सबसे धीमी दर थी।
बेरोजगारी दर 5.2% पर अपरिवर्तित रही।
ओएनएस ने कहा कि नौकरी रिक्ति दरें स्थिर रहीं और श्रम बाजार में प्रवेश करने वाले लोगों की संख्या में वृद्धि हुई, लेकिन केवल थोड़ी सी।
कंसल्टेंसी WPI स्ट्रैटेजी के मुख्य अर्थशास्त्री मार्टिन बेक ने कहा कि श्रम बाजार में युवा श्रमिकों का प्रदर्शन अन्य समूहों की तुलना में खराब है।
18 से 24 वर्ष के युवाओं के बीच बेरोजगारी 2015 के बाद से अपनी उच्चतम दर पर पहुंच गई है और उस आयु वर्ग के लगभग 600,000 लोगों के पास काम नहीं है और वे नौकरी की तलाश कर रहे हैं।
बेक ने कहा: “युवा और वृद्ध श्रमिकों के बीच विभाजन स्पष्ट बना हुआ है। चूंकि पेरोल रोजगार 2024 के मध्य में चरम पर था, 34 और उससे कम आयु के कर्मचारियों की संख्या में लगभग 220,000 की गिरावट आई है, जबकि 35 और उससे अधिक आयु के लोगों के बीच रोजगार में 110,000 की वृद्धि हुई है। यह इस बात की ओर इशारा करता है कि नियोक्ता प्रवेश स्तर की नियुक्तियों में सबसे तेजी से कटौती कर रहे हैं।”
चार्टर्ड इंस्टीट्यूट ऑफ पर्सनेल एंड डेवलपमेंट ने इस वृद्धि को “संभावना की भारी बर्बादी” बताया।
आंकड़ों से यह भी पता चला है कि सार्वजनिक क्षेत्र की वेतन वृद्धि में कमी बोनस को छोड़कर, औसत आय वृद्धि में समग्र गिरावट को प्रभावित करने वाले सबसे बड़े कारकों में से एक थी, जिसकी वित्तीय बाजारों को उम्मीद थी कि जनवरी में यह केवल 4% तक गिर जाएगी।
सार्वजनिक क्षेत्र के वेतन निपटान में अक्सर कई वर्षों की देरी होती है और इसमें मुद्रास्फीति में पिछली वृद्धि की भरपाई के लिए बोनस भी शामिल होता है। ओएनएस ने कहा कि ये वार्षिक आंकड़ों से बाहर होने लगे हैं, जिससे कुल औसत नीचे आ गया है।
सार्वजनिक क्षेत्र के लिए वार्षिक औसत नियमित आय वृद्धि 5.9% और निजी क्षेत्र के लिए 3.3% थी।
वेतन वृद्धि में मंदी से बैंक ऑफ इंग्लैंड के नीति निर्माताओं पर असर पड़ने की संभावना नहीं है, जिनकी आज बाद में बैठक होगी और उम्मीद है कि मध्य पूर्व संघर्ष और तेल की कीमतों में भारी वृद्धि के बीच ब्याज दरों को 3.75% पर बरकरार रखा जाएगा।
ईरान पर युद्ध से पहले, केंद्रीय बैंक नीति निर्माताओं से अर्थव्यवस्था को मंदी में जाने से रोकने के लिए ब्याज दरों में कटौती की उम्मीद थी, लेकिन तेल की ऊंची कीमतों के कारण मुद्रास्फीति में वृद्धि के बारे में चिंताएं उनके हाथ में रहने की उम्मीद थी।
नेशनल इंस्टीट्यूट ऑफ इकोनॉमिक एंड सोशल रिसर्च के एक वरिष्ठ अर्थशास्त्री पीटर डिक्सन ने कहा कि वेतन वृद्धि में मंदी ने नीति निर्माताओं को दुविधा में डाल दिया, जिससे मुद्रास्फीति नीचे आ गई जबकि मध्य पूर्व में युद्ध ने कीमतों को बढ़ा दिया।
उन्होंने कहा, “श्रम बाजार की निरंतर कमजोरी आज के ब्याज दर निर्णय से पहले बैंक ऑफ इंग्लैंड के सामने सिरदर्द बढ़ा देगी।”
उन्होंने कहा कि केंद्रीय बैंक को चिंता होगी कि पेट्रोल की बढ़ती कीमतों और आने वाले महीनों में मुद्रास्फीति में बढ़ोतरी के जवाब में कर्मचारी वेतन बढ़ा देंगे।
उन्होंने कहा, ”यद्यपि उल्टा जोखिम हैं, हम इन्हें समग्र गतिविधि की कमजोरी और श्रम बाजार में एआई से संबंधित बदलाव की संभावना के कारण सीमित मानते हैं, जो वेतन पर और अधिक प्रभाव डालेगा।”
पीडब्ल्यूसी यूके के एक वरिष्ठ अर्थशास्त्री जेक फिन्नी ने कहा कि श्रम बाजार की कमजोरी ने उच्च ऊर्जा कीमतों के व्यापक मुद्रास्फीति में शामिल होने की संभावना को कम कर दिया है और आगे दरों में बढ़ोतरी को उचित ठहराना कठिन हो गया है। लेकिन भू-राजनीतिक तनाव कम होने तक कटौती की संभावना नहीं है।”
बुधवार को अमेरिकी फेडरल रिजर्व ने ब्याज दरों को 3.5% से 3.75% के दायरे में रखा, डोनाल्ड ट्रम्प द्वारा इन्हें कम करने के दबाव का विरोध किया।
