वॉशिंगटन – अमेरिकी नियोक्ताओं ने पिछले महीने आश्चर्यजनक रूप से मजबूत 178,000 नई नौकरियाँ जोड़ीं, जो फरवरी में निराशाजनक स्थिति से उबर गई। और बेरोजगारी दर गिरकर 4.3% हो गई।
श्रम विभाग ने शुक्रवार को बताया कि फरवरी में 133,000 नौकरियों के नुकसान के बाद नियुक्ति में सुधार हुआ है। नौकरी में लाभ अर्थशास्त्रियों के अनुमान से लगभग तीन गुना अधिक था।
फरवरी में बेरोजगारी दर 4.4% से कम हो गई थी। इसका आंशिक कारण यह है कि श्रम शक्ति – जो काम कर रहे हैं और काम की तलाश कर रहे हैं – मार्च में 396,000 कम हो गई, इसलिए कम लोग नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा कर रहे थे।
फरवरी में हड़ताल खत्म होने के बाद 31,000 कैसर परमानेंट कर्मचारियों के काम पर लौटने से स्वास्थ्य देखभाल कंपनियों ने पिछले महीने 76,400 नौकरियां जोड़ीं। पिछले महीने फ़ैक्टरियों ने 15,000 नौकरियाँ जोड़ीं और निर्माण कंपनियों ने 26,000 नौकरियाँ जोड़ीं, शायद पिछले महीने गर्म मौसम के कारण।
औसत प्रति घंटा वेतन फरवरी से 0.2% और मार्च 2025 से 3.5% बढ़ गया, यह संख्या फेडरल रिजर्व के 2% वार्षिक मुद्रास्फीति लक्ष्य के अनुरूप है।
अमेरिकी नौकरी बाजार पिछले एक साल से मंदी में है क्योंकि कंपनियां उच्च ब्याज दरों, राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प की नीतियों पर अनिश्चितता और कृत्रिम बुद्धिमत्ता उनके व्यवसायों को कैसे प्रभावित करने वाली है, इस कारण से नियुक्तियां करने में झिझक रही हैं। ईरान में युद्ध ने परिदृश्य को धूमिल कर दिया है, और अधिकांश अर्थशास्त्रियों का कहना है कि युद्ध और उच्च ऊर्जा कीमतों का प्रभाव संभवतः मार्च की नौकरियों की संख्या में पूरी तरह से प्रतिबिंबित नहीं हुआ है।
पिछले साल, नियोक्ताओं ने प्रति माह औसतन केवल 9,700 नौकरियाँ जोड़ीं, जो 2002 के बाद से मंदी के बाहर सबसे कम नियुक्तियाँ थीं। ट्रम्प की व्यापार और आव्रजन नीतियों से उत्पन्न अनिश्चितता के कारण व्यवसाय भी नए कर्मचारियों को लाने में अनिच्छुक रहे हैं। श्रम विभाग द्वारा सोमवार को जारी एक उपाय से पता चला है कि अप्रैल 2020 के बाद से सबसे कमजोर नियुक्तियां – COVID-19 लॉकडाउन के बीच में।
लेकिन कंपनियां अपने मौजूदा कर्मचारियों को नौकरी से हटाने में भी अनिच्छुक रही हैं, जिसे अर्थशास्त्री “नो-हायर, नो-फायर” परिदृश्य के रूप में वर्णित करते हैं, जो युवा आवेदकों को नौकरी बाजार से बाहर कर देता है। साथ ही, चिंताएं बढ़ रही हैं कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता प्रवेश स्तर की नौकरियां ले रही है।
नई नौकरियाँ स्वास्थ्य देखभाल और सामाजिक सहायता (जिसमें डे केयर और व्यावसायिक पुनर्वास केंद्र शामिल हैं) में बहुत अधिक केंद्रित हैं। पिछले महीने सृजित आधी से अधिक नौकरियाँ इसी श्रेणी में थीं। यह प्रवृत्ति बढ़ती अमेरिकी आबादी को दर्शाती है। वानगार्ड के अर्थशास्त्री एडम स्किकलिंग ने शुक्रवार की नौकरियों की रिपोर्ट से पहले एक टिप्पणी में लिखा, 2010 की शुरुआत में भूरे रंग के जापान ने वही चीज़ देखी।
