सीएनबीसी का द चाइना कनेक्शन न्यूज़लेटर: एआई चीन में नौकरियों की जगह क्यों नहीं ले रहा है (अभी तक)

नमस्ते, मैं एवलिन हूं, बीजिंग से आपको लिख रही हूं। द चाइना कनेक्शन के नवीनतम संस्करण में आपका स्वागत है – जो मैं स्थानीय व्यवसायों से देख और सुन रहा हूं उसका एक संक्षिप्त स्नैपशॉट।

आज, मैं प्रशांत महासागर के दोनों किनारों पर एआई नौकरी बाजार में उतर रहा हूं। जबकि सिलिकॉन वैली रात भर की छंटनी के लिए तैयार है, क्या चीन बेहतर प्रदर्शन कर रहा है?

जैसा आकाशवाणी बड़े पैमाने पर छंटनी से गुजरने वाली नवीनतम अमेरिकी तकनीकी दिग्गज बन गई है, चीनी कंपनियों में नौकरियों पर कृत्रिम बुद्धिमत्ता का प्रभाव फिलहाल अधिक नियंत्रित दिखता है।

इसके कुछ अंतर्निहित कारण हैं, जिनकी शुरुआत एक अलग सरकारी प्रणाली से होती है। अमेरिका के विपरीत, बीजिंग का राष्ट्रीय रोजगार लक्ष्य है – शहरों में लगभग 5.5% की बेरोजगारी दर।

एलएसवाई कंसल्टिंग के संस्थापक एलेक्स लू के अनुसार, राज्य-निर्देशित जनादेश के अलावा, चीन में कम श्रम लागत का मतलब यह भी है कि स्थानीय कंपनियां अपने अमेरिकी समकक्षों की तरह उतने लोगों की छंटनी नहीं कर रही हैं।

उच्च-मांग वाले एल्गोरिदम इंजीनियरों के लिए औसत मासिक वेतन 20,035 युआन (लगभग 2,900 डॉलर) था, जैसा कि ऑनलाइन जॉब्स प्लेटफॉर्म ज़िलियन ने पिछले महीने बताया था।

जबकि अमेरिकी डॉलर के संदर्भ में, चीन में अच्छा शुरुआती वेतन माना जाता है, यह लगभग $35,000 का वार्षिक वेतन है – सिलिकॉन वैली द्वारा प्रदान की जाने वाली राशि से लगभग दस गुना कम, हालांकि अमेरिका में कहीं अधिक कर और रहने की लागत के साथ।

सिलिकॉन वैली में एक स्टार्टअप में पहले काम कर चुके एक मानव संसाधन प्रबंधक के अनुसार, अमेरिका में लगभग $300,000 मूल वेतन कमाने वाले “स्तर 2” सॉफ़्टवेयर इंजीनियर को अगर वापस चीन स्थानांतरित किया जाता है, तो उनके वेतन में 50% की कटौती होगी। Baidu और टिकटोक। उन्होंने गुमनाम रहने का अनुरोध किया क्योंकि वह अपनी वर्तमान भूमिका में मीडिया से बात करने के लिए अधिकृत नहीं थीं।

उन्होंने कहा, “दोनों बाज़ार एक ही समूह के लोगों के लिए लड़ रहे हैं।”

लेकिन अमेरिका में चीनी नागरिकों के लिए, अचानक छंटनी से उनकी आव्रजन स्थिति को भी खतरा है, उन्होंने कहा, यह देखते हुए कि कई इंजीनियर चीन लौटने का विकल्प चुन रहे हैं, क्योंकि निवास आवश्यकताओं को बनाए रखने के लिए समय पर दूसरी अमेरिकी नौकरी पाना मुश्किल है।

हालाँकि, संक्रमण हमेशा सहज नहीं होता है। जिन लोगों ने अमेरिकी कंपनियों में अधिक समय बिताया है, उनके लिए चीन का लंबा समय और अत्यधिक प्रतिस्पर्धी माहौल एक झटके के रूप में आ सकता है।

जबकि महामारी के बाद अमेरिका में घर से काम करने की नीति लागू हुई, चीन में कंपनियों ने कर्मचारियों को यथासंभव कार्यालय में काम करने के लिए कहा। इसका एक सांस्कृतिक पहलू भी है, जहां कई व्यापारिक नेता बड़ी संख्या में व्यक्तिगत टीमों और सहायकों की देखरेख पर अधिक जोर देते हैं।

मार्केटिंग स्टार्टअप Boomfluence.ai की संस्थापक टीना झोउ ने कहा कि एक चीनी कंपनी का इंजीनियर आम तौर पर तुलनीय अमेरिकी तकनीकी दिग्गज की तुलना में कई प्रकार के कार्य कर सकता है, जिससे एआई के लिए भूमिका को पूरी तरह से बदलना कठिन हो जाता है। वह बीजिंग में रहती है और तिमाही में एक बार सैन फ्रांसिस्को की यात्रा करती है।

झोउ ने कहा कि कई चीनी कंपनियों में भी अधिक कर्मचारी हैं जो केवल इंजीनियरिंग ही नहीं बल्कि मार्केटिंग और ग्राहक परिचालन पर भी काम करते हैं।

इसका मतलब यह नहीं है कि एआई से संबंधित छँटनी ने चीनी कंपनियों को प्रभावित नहीं किया है: अलीबाबा 30% से अधिक की कर्मचारियों की संख्या में गिरावट की सूचना दी गई, जिसका श्रेय एआई प्रयासों को प्राथमिकता देने के लिए किए गए व्यावसायिक परिवर्तनों को दिया गया।

Tencentहालाँकि, पिछले साल अपने कुल कर्मचारियों में मामूली वृद्धि का खुलासा किया। हुआवेई ने कहा कि दिसंबर तक उसके अनुसंधान और विकास में 114,000 कर्मचारी थे, जो एक साल पहले 113,000 से अधिक था।

वर्तमान व्यावसायिक संरचनाएँ भी AI के प्रभाव को सीमित करती हैं। एलएसवाई के लू ने बताया कि चीन में कंपनियां अमेरिका की तुलना में कम डिजिटलीकृत हैं, जहां एंटरप्राइज़ सॉफ़्टवेयर का अधिक व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है।

उदाहरण के लिए, चीन में ओपनक्लाव की हालिया लोकप्रियता के बावजूद, यह उद्यम-ग्रेड होने के बजाय व्यक्तिगत उत्पादकता के लिए एक उत्पाद है, उन्होंने कहा।

फिर भी, एआई चीन में उन माता-पिता के लिए एक गर्म विषय बना हुआ है जो लंबे समय से अपने बच्चों की शिक्षा और करियर की सफलता के बारे में चिंतित हैं।

व्यापक रूप से फॉलो किए जाने वाले शिक्षा प्रभावक झांग ज़ुएफ़ेंग, जिनकी पिछले महीने मृत्यु हो गई थी, ने दिसंबर में एक वीडियो में कहा था कि छठी कक्षा तक के बच्चों को एआई के बारे में सीखना शुरू करना चाहिए और इंजीनियरिंग, रोबोटिक्स और चिप्स में संबंधित अवसरों पर ध्यान देना चाहिए।

चीनी नीति निर्माताओं को विकास और तकनीकी नवाचार को समर्थन देने के बीच संतुलन बनाने की भी चुनौती का सामना करना पड़ता है। व्यापक शहरी बेरोजगारी दर 5% के आसपास होने के बावजूद, पिछले कुछ वर्षों से युवा बेरोजगारी मध्य से उच्च दोहरे अंकों में बनी हुई है।

केंद्रीय बैंक के सलाहकार हुआंग यिपिंग ने मंगलवार को संवाददाताओं से कहा कि चीन को आर्थिक विकास हासिल करने के लिए उच्च तकनीक विकास करना चाहिए – और इस बात पर जोर दिया कि किसी भी एआई नवाचार को मानवीय जरूरतों को पहले रखना चाहिए।

– सीएनबीसी के मैथ्यू चिन ने इस रिपोर्ट में योगदान दिया।

तेल में उछाल चीनी आपूर्तिकर्ताओं को अमेरिकी ग्राहकों के लिए कीमतें बढ़ाने के लिए प्रेरित करता है
कई चीनी निर्यातकों ने सीएनबीसी को बताया कि ईरान युद्ध के मद्देनजर तेल की कीमतों में बढ़ोतरी के कारण उन्हें अमेरिका में बेची जाने वाली वस्तुओं की कीमतें बढ़ाने की आवश्यकता होगी।

झिपु एआई का कहना है कि पिछले साल राजस्व दोगुना हो गया
नॉलेज एटलस टेक्नोलॉजी के नाम से भी जानी जाने वाली हांगकांग-सूचीबद्ध कंपनी ने कहा कि पिछले साल उसका राजस्व 132% बढ़कर 724 मिलियन युआन हो गया। हालाँकि, यह विश्लेषक के अनुमान से थोड़ा चूक गया, जबकि झिपु ने वर्ष के लिए शुद्ध समायोजित घाटा दर्ज किया क्योंकि इसने अनुसंधान और विकास पर अधिक खर्च किया।

फ़ैक्टरी गतिविधि एक वर्ष के उच्चतम स्तर पर पहुँच गई
विनिर्माण गतिविधि के लिए चीन का आधिकारिक अनुमान मार्च में बढ़कर 50.4 हो गया, जो 12 महीनों में उच्चतम स्तर और विश्लेषकों की अपेक्षा से बेहतर है।

7-12 अप्रैल: ताइवान की विपक्षी पार्टी के अध्यक्ष बीजिंग, शंघाई और जियांग्सू में प्रतिनिधिमंडल का नेतृत्व करेंगे

10 अप्रैल: मार्च के लिए चीन सीपीआई, पीपीआई

अप्रैल 13 – 18: हैनान चीन अंतर्राष्ट्रीय उपभोक्ता उत्पाद एक्सपो (सीआईसीपीई) की मेजबानी करता है