शुभ प्रभात। क्या तकनीकी दिग्गजों की अगली पीढ़ी एक ही कार्यालय में फिट हो सकती है?
आने वाले वर्षों में, दुनिया की कुछ सबसे मूल्यवान कंपनियों में “100 से कम कर्मचारी” होंगे, ओपनएविडेंस के संस्थापक और सीईओ डैनियल नैडलर ने सोमवार को एनवीडिया के जीटीसी 2026 शिखर सम्मेलन में एक पैनल सत्र के दौरान भविष्यवाणी की। नाडलर ने कहा, ”मुझे लगता है कि दुनिया इसके लिए तैयार नहीं है।”
ओपनएविडेंस एक एआई-संचालित चिकित्सा सूचना और चिकित्सकों द्वारा उपयोग की जाने वाली नैदानिक निर्णय सहायता कंपनी है। जनवरी में, स्टार्टअप ने थ्राइव कैपिटल और डीएसटी ग्लोबल के सह-नेतृत्व में $250 मिलियन सीरीज़-डी फंडिंग राउंड को बंद कर दिया, जिससे इसका मूल्यांकन दोगुना होकर लगभग $12-बिलियन हो गया।
“ओपनएविडेंस को ही लें, हमारे पास 100 से कम कर्मचारी हैं, फिर भी 300 मिलियन अमेरिकियों का इलाज इस साल एक डॉक्टर द्वारा किया जाएगा जो लूप में ओपनएविडेंस का उपयोग करता है,” नाडलर ने कहा। उन्होंने कहा, उनकी कंपनी का प्रत्येक कर्मचारी अप्रत्यक्ष रूप से लाखों मरीजों का समर्थन कर रहा है।
“पैमाना अथाह है, और यह सीधे तौर पर जेन्सेन और एनवीडिया का परिणाम है, और ये उपकरण और उस तकनीक के शीर्ष पर विकसित होने वाले लोगों ने नए शुरुआती बिंदु के रूप में सक्षम किया है,” उन्होंने कहा, “मुझे लगता है कि विश्व अर्थव्यवस्था – और निश्चित रूप से तकनीकी अर्थव्यवस्था – पहचानने योग्य नहीं दिखने वाली है।”
प्रौद्योगिकी जगत के नेता इस विचार को दोहराने लगे हैं कि कंपनियों को छोटी टीमों द्वारा बनाया और चलाया जा सकता है। उदाहरण के लिए, ओपनएआई के सीईओ सैम अल्टमैन ने इस बात पर जोर दिया है कि एआई एक सहयोगी के रूप में कार्य करता है जो व्यक्तियों और छोटी टीमों को ऐसे परिणाम प्राप्त करने देता है जिनके लिए एक बार बहुत बड़े संगठनों की आवश्यकता होती है, जिससे उत्पादकता और रचनात्मकता बढ़ती है। ब्लॉक ने हाल ही में घोषणा की कि वह एआई में लाभ के कारण फिनटेक कंपनी के कर्मचारियों की संख्या में 40% की कटौती करेगा। यह निर्णय एक लंबे परिवर्तन का हिस्सा था, ब्लॉक सीएफओ और सीओओ अमृता आहूजा ने हाल ही में मुझे बताया। “यह हमारे लिए दो साल की यात्रा है,” उसने कहा। “यह रातोरात लिया गया निर्णय नहीं था।”
मैकिन्से के नए शोध के अनुसार, अति-कुशल, एआई-संचालित टीमों के उदय के लिए कार्यबल के मौलिक पुनर्गठन की आवश्यकता हो सकती है। रिपोर्ट के अनुसार, एआई के पूर्ण मूल्य पर कब्जा करने के लिए, संगठनों को “टुकड़े-टुकड़े दृष्टिकोण” से आगे बढ़ने की जरूरत है, और तकनीकी और संगठनात्मक दोनों तरह के दोहरे परिवर्तन पर जोर देना चाहिए, जिसमें कार्यों और वर्कफ़्लो में काम कैसे किया जाता है, इसकी पुनर्कल्पना शामिल है। इसमें उन कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण और अपस्किलिंग के साथ-साथ, जिनकी भूमिकाओं को फिर से परिभाषित किया जा सकता है, बहुत अधिक काम और तैयारी की आवश्यकता होगी।
जबकि एआई नाटकीय रूप से उत्पादकता बढ़ा सकता है, इसकी क्षमता को पूरी तरह से समझना सभी आकार की कंपनियों के लिए एक जटिल और मांग वाली चुनौती है।
शेरिलएएस्ट्राडा
sheryl.estrada@fortune.com
लीडरबोर्ड
फॉर्च्यून 500 पावर मूव्स:
जोएल ग्रेडबैक्सटर इंटरनेशनल इंक के ईवीपी और सीएफओ (क्रमांक 288), एक वैश्विक मेडटेक, पारिवारिक मामलों को प्राथमिकता देने के लिए कंपनी छोड़ रही है, लेकिन 30 अप्रैल तक सलाहकार क्षमता में बनी रहेगी।
अनीता ज़िलिंस्की अंतरिम सीएफओ नामित किया गया, जो तत्काल प्रभाव से प्रभावी होगा, जबकि कंपनी इस भूमिका को भरने के लिए अपनी खोज कर रही है। ज़िलिंस्की 2025 में एसवीपी और मुख्य लेखा अधिकारी और नियंत्रक के रूप में बैक्सटर में शामिल हुए, और अंतरिम सीएफओ के रूप में सेवा करने के अलावा इन जिम्मेदारियों को जारी रखेंगे। वह सिस्को कॉर्पोरेशन से बैक्सटर में शामिल हुईं, जहां उन्होंने हाल ही में एसवीपी और सीएफओ, यूएस फूडसर्विस ऑपरेशंस के रूप में कार्य किया
हर शुक्रवार की सुबह, साप्ताहिक फॉर्च्यून 500 पावर मूव्स कॉलम फॉर्च्यून 500 कंपनी सी-सूट शिफ्ट्स को ट्रैक करता है –नवीनतम संस्करण देखें.
अधिक उल्लेखनीय चालें:
जिम पीटर्स 31 मार्च से प्रभावी, ब्राउन-फॉर्मन कॉर्पोरेशन (एनवाईएसई: बीएफए, बीएफबी) का ईवीपी और सीएफओ नामित किया गया था। पीटर्स व्हर्लपूल कॉर्पोरेशन में करियर के बाद ब्राउन-फॉर्मन में शामिल हुए, जहां उन्होंने हाल ही में कार्यकारी उपाध्यक्ष के रूप में उद्यम परिवर्तन पहल का नेतृत्व किया। वह लीन कनिंघम का स्थान लेंगे, जो 1 मई से प्रभावी रूप से सेवानिवृत्त होंगे। अपनी सबसे हालिया भूमिका से पहले, पीटर्स ने व्हर्लपूल के ईवीपी और मुख्य वित्तीय और प्रशासनिक अधिकारी के रूप में कार्य किया था। उन्होंने मूल रूप से 2016 में व्हर्लपूल में सीएफओ की भूमिका निभाई थी। व्हर्लपूल में उनके कार्यकाल में 2015 से शुरू होने वाले वीपी, कॉर्पोरेट नियंत्रक और मुख्य लेखा अधिकारी के रूप में कार्य करना भी शामिल था।
रोहिणी जैनएसईसी फाइलिंग के अनुसार, बिल होल्डिंग्स, इंक., (NYSE: BILL) के सीएफओ को कंपनी के मुख्य लेखा अधिकारी के रूप में अतिरिक्त रूप से काम करने के लिए नियुक्त किया गया था। जैन जून 2025 में BILL में CFO के रूप में शामिल हुईं। उनके पास 20 वर्षों से अधिक का अनुभव है। BILL से पहले, जैन ने PayPal में काम किया था, जहाँ उन्होंने हाल ही में PayPal के लार्ज एंटरप्राइज और मर्चेंट प्लेटफ़ॉर्म के CFO और SVP के रूप में कार्य किया था। उन्होंने ईबे, वॉलमार्ट और जनरल इलेक्ट्रिक में भी भूमिकाएँ निभाईं
बड़ी डील
कैपजेमिनी की पहली विश्व कॉर्पोरेट और निवेश बैंकिंग रिपोर्ट 2026 के अनुसार, कॉर्पोरेट और निवेश बैंकों (CIB) को गैर-बैंक वित्तीय संस्थानों से तीव्र प्रतिस्पर्धा का सामना करना पड़ रहा है। डेटा $ 1 बिलियन या उससे अधिक वार्षिक राजस्व वाली कंपनियों के 750 वरिष्ठ अधिकारियों की अंतर्दृष्टि पर आधारित है।
एक प्रमुख निष्कर्ष यह है कि 85% कॉर्पोरेट बैंकिंग ग्राहक अगले 12 महीनों के भीतर एक गैर-बैंक वित्तीय संस्थान के साथ जुड़ने की योजना बना रहे हैं। रिपोर्ट के अनुसार, सीआईबी ग्राहकों का कहना है कि वे वास्तविक समय पर प्रतिक्रिया, वैयक्तिकृत जुड़ाव और नवीन समाधानों की अपेक्षा करते हैं, फिर भी केवल 23% उत्तरदाताओं का कहना है कि सीआईबी वर्तमान में उन जरूरतों को पूरा करते हैं।
सीआईबी के कैपजेमिनी विश्लेषण में अगले पांच वर्षों में 5.4% चक्रवृद्धि वार्षिक वृद्धि दर का अनुमान लगाया गया है, जो 2022 और 2024 के बीच 6.5% से कम है। रिपोर्ट में सिफारिश की गई है कि सीआईबी चार केंद्रीय प्राथमिकताओं पर ध्यान केंद्रित करें, जिसमें एक लचीला, कनेक्टेड बिजनेस मॉडल अपनाना शामिल है।
और गहराई तक जा रहा हूँ
आज सुबह के फॉर्च्यून टेक न्यूज़लेटर में, एलेक्सी ओरेस्कोविक ने सोमवार को कंपनी के जीटीसी 2026 शिखर सम्मेलन के दौरान एनवीडिया के सीईओ जेन्सेन हुआंग के 2.5 घंटे के मुख्य भाषण के बारे में लिखा है।
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सुन ली
“एआई युग में सफल होने वाले नेता केवल वे नहीं होंगे जो प्रौद्योगिकी को सबसे अच्छी तरह समझते हैं। वे वे लोग होंगे जो भारी जानकारी के बीच स्पष्ट रूप से देख सकते हैं – जो जानते हैं कि कब तेजी से आगे बढ़ना है और कब रुकना है, कब अनुकूलन करना है और कब किसी अधिक मानवीय चीज़ की रक्षा करना है।”
– जेफ बर्निंगहैम, एक सीरियल उद्यमी और उद्यम पूंजीपति, एक में लिखते हैं भाग्य राय टुकड़ा. बर्निंघम “द लास्ट बुक रिटन बाय ए ह्यूमन: बीकमिंग वाइज इन द एज ऑफ एआई” के लेखक हैं। वह पीक वेंचर्स और पीक कैपिटल पार्टनर्स के संस्थापक हैं
