हाल ही में एक शीर्ष भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थान से स्नातक ने एक बहुराष्ट्रीय कंपनी में कार्यस्थल संस्कृति और सीमित सीखने के अवसरों के बारे में चिंता जताई है, एक ऐसी भूमिका का वर्णन किया है जो कागज पर आशाजनक लगती है लेकिन सार्थक विकास कार्य के लिए न्यूनतम गुंजाइश प्रदान करती है।
रेडिट पर एक पोस्ट में, 2025 में स्नातक होने वाले इंजीनियर ने कहा कि एक बड़ी एमएनसी में सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट इंजीनियर के रूप में शामिल होने के बाद प्रौद्योगिकी में काम करने का प्रारंभिक उत्साह तेजी से कम हो गया था। पोस्ट में भूमिका के शुरू में ही अटक जाने और अलग हो जाने की भावना का वर्णन किया गया है।
खाते के अनुसार, स्नातक को पहले एक जेनेरिक एआई प्रोजेक्ट सौंपा गया था, जिसे बाद में कोई महत्वपूर्ण प्रगति होने से पहले ही रद्द कर दिया गया था। एक प्रबंधक के साथ चर्चा के बाद, व्यक्ति को एक रखरखाव-केंद्रित टीम में ले जाया गया, जहां वास्तविक कोडिंग और विकास कार्य को न्यूनतम बताया गया, जिससे कौशल वृद्धि के अवसर सीमित हो गए।
यहां पोस्ट देखें:
एमएनसी में कनिष्ठ विकासकर्ता के रूप में अटका हुआ और ऊबा हुआ महसूस कर रहा हूँ। सलाह की जरूरत है
डेवलपर्सइंडिया में यू/रेडियंट-डॉग-9794 द्वारा
पोस्ट में टीम संस्कृति के बारे में चिंताओं पर प्रकाश डाला गया है, जिसमें कहा गया है कि यह थका देने वाला लगता है, क्योंकि अधिकांश सहकर्मी वरिष्ठ पेशेवर हैं और अपनी जिम्मेदारियों पर ध्यान केंद्रित करते हैं और केवल न्यूनतम कार्य करते हैं। ऐसा कहा गया था कि यह वातावरण स्नातक की स्वयं की प्रेरणा को प्रभावित कर रहा है, निराशा और ठहराव की भावना में योगदान दे रहा है।
इंजीनियर ने कहा कि एक सामान्य कार्यदिवस में लॉग इन करना, संदेशों और ईमेल की जांच करना और फिर सौंपे गए काम की कमी के कारण लघु वीडियो या ऑनलाइन व्याख्यान देखने जैसी गतिविधियों पर समय बिताना शामिल है। प्रभावशाली परियोजनाओं में कम व्यस्तता के साथ भूमिका को नीरस बताया गया।
आगे देखते हुए, स्नातक ने कहा कि कौशल बढ़ाने या स्टार्टअप में जाने जैसे विकल्पों पर विचार किया जा रहा है, हालांकि वर्तमान नौकरी बाजार को अत्यधिक प्रतिस्पर्धी बताया गया है। पोस्ट में यह भी सुझाव दिया गया है कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता के कारण जूनियर डेवलपर्स की भूमिका विकसित हो सकती है, छोटे शिक्षण-उन्मुख कार्यों को तेजी से एआई सिस्टम द्वारा नियंत्रित किया जा रहा है।
पोस्ट पर Reddit पर अन्य उपयोगकर्ताओं की ओर से कई तरह की प्रतिक्रियाएँ आईं, जिनमें से कुछ ने स्थिति पर सहानुभूति और चिंता व्यक्त की, जबकि अन्य ने कहा कि बड़े बहुराष्ट्रीय संगठनों में ऐसे अनुभव असामान्य नहीं हैं। कुछ उपयोगकर्ताओं ने कहा कि समान भूमिकाएँ अनुभवी पेशेवरों के लिए आदर्श लग सकती हैं, जबकि अन्य ने चेतावनी दी कि कौशल विकास के बिना लंबे समय तक भविष्य में नौकरी में बदलाव और अधिक कठिन हो सकता है। दूसरों ने प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए कौशल बढ़ाने या विभिन्न डोमेन तलाशने पर ध्यान केंद्रित करने की सलाह दी।
(अस्वीकरण: यह सोशल मीडिया पर उपयोगकर्ता द्वारा तैयार की गई सामग्री पर आधारित एक रिपोर्ट है। स्टोरीबोर्ड18 ने इन दावों की पुष्टि नहीं की है और उनका समर्थन नहीं करता है)
पर प्रथम प्रकाशितए5 अप्रैल, 2026, 9:01:01 अपराह्न IST
