23 साल की महज़बीन एक सप्लाई टीचर हैं जो लंदन में अपने माता-पिता के साथ रहती हैं। वह नहीं जानती कि वह कभी काम करना बंद कर पाएगी या नहीं.
वह एक शिक्षण एजेंसी के लिए काम करती है, और पूरे एक सप्ताह में वह आम तौर पर लगभग £650 कमा सकती है। हालाँकि, कभी-कभी उसे सप्ताह में केवल दो या तीन दिन ही मिलते हैं।
वह कहती हैं, ”स्थायी नौकरी पाना कठिन है, और क्योंकि मेरे पास अभी कुछ भी स्थिर नहीं है, इसलिए अपने वित्तीय लक्ष्यों तक पहुंचना कठिन है।” “यह वास्तव में भविष्य के बारे में सोचने जैसा लगता है। मुझे नहीं लगता कि सेवानिवृत्ति भी संभव हो सकती है… यहां तक कि छोटी रकम बचाना भी असंभव होता जा रहा है।”
महज़बीन अकेली नहीं हैं. यूके में एक बड़ी कार्यस्थल पेंशन योजना, पीपुल्स पेंशन के शोध के अनुसार, पीढ़ी Z के 12% – मोटे तौर पर 1997 और 2012 के बीच पैदा हुए लोग – सोचते हैं कि पेंशन व्यर्थ है क्योंकि वे सेवानिवृत्ति को कभी भी एक विकल्प के रूप में नहीं देखते हैं।
एक तीसरे सर्वेक्षण में महसूस किया गया कि वित्तीय सेवा उद्योग सेवानिवृत्ति के लिए बचत के लाभों को बताने में विफल रहा है। पांचवें ने कहा कि वित्तीय कंपनियों ने पेंशन को उबाऊ और अप्रासंगिक बना दिया है।
जब गार्जियन ने पाठकों से पूछा कि वे पेंशन के लिए बचत क्यों नहीं कर रहे हैं, तो कुछ ने तत्काल जीवनयापन की लागत संबंधी चिंताओं का हवाला दिया।
28 वर्षीय एलेक्स कुम्ब्रिया में रहता है और काम के माध्यम से उसे पेंशन में नामांकित किया गया था, लेकिन वह अपने वेतन का बहुत कम प्रतिशत ही योजना में डाल पाया। तब से उसने इससे बाहर निकलने का विकल्प चुना है और इसके बजाय, वह महीने-दर-महीने अपने पैसे का प्रबंधन करने की कोशिश करता है।
वह अपने पति के साथ रहता है, और साथ में वे प्रति माह £1,500 घर ले जाते हैं – जो, उनका कहना है, देखभाल की ज़िम्मेदारियों के कारण सीमित है और इसलिए निकट भविष्य में इसके बढ़ने की संभावना नहीं है।
वह कहते हैं, ”जब तक आवश्यक चीजों और ड्राइविंग सबक का भुगतान किया जाता है, हमारे पास कपड़े, यात्रा, मनोरंजन आदि जैसी चीजों के लिए लगभग £260 होते हैं।” “जो कुछ भी बचता है वह बचत में चला जाता है।” हम शायद ही कभी बाहर जाते हैं, और ज़्यादातर चीज़ें सेकेंड-हैंड ख़रीदते हैं। हम अपने बाल भी खुद काटते हैं।”
एलेक्स का कहना है कि तत्काल पहुंच वाले बचत खाते में पैसा डालना – जिसका मतलब अक्सर कम ब्याज दर होता है – उनकी वित्तीय परिस्थितियों के लिए सबसे अच्छा है क्योंकि इसका मतलब है कि किसी भी अप्रत्याशित लागत के लिए धन आसानी से निकाला जा सकता है।
“हमें यह सुनिश्चित करने की ज़रूरत है कि हम उन बचतों का उपयोग कर सकें, क्योंकि आप नहीं जानते कि क्या होने वाला है,” वह कहते हैं। “जब हम केवल वर्तमान से गुज़रने की कोशिश कर रहे हैं तो सेवानिवृत्ति जैसी किसी चीज़ के बारे में सोचना कठिन है।”
एलेक्स का कहना है कि उनके और उनके माता-पिता के वित्त को देखने के तरीके के बीच एक विसंगति है, वे शुरू में यह समझने में असमर्थ थे कि उन्होंने 20 वर्ष की आयु के अंत में पेंशन योगदान क्यों बंद कर दिया।
वह कहते हैं, ”मुझे अपने पिता को बिठाना पड़ा और उन्हें यह समझने के लिए अपने वित्त को पूरी तरह से तोड़ना पड़ा कि आवास लागत, बिल – जो साल दर साल बढ़ते हैं – और आवश्यक चीजों के बाद हमारे पास बहुत कुछ नहीं बचता है।”
“वह वास्तव में स्तब्ध था, और अब समझता है कि युवा लोगों को भविष्य देखने में कठिनाई क्यों होती है।”
सेवानिवृत्ति के बारे में बात करते समय, एलेक्स सशर्त “यदि” का उपयोग करता है। उनका कहना है कि यह संभवतः उनके माता-पिता के सेवानिवृत्ति के विचार से भिन्न होगा।
वे कहते हैं, ”जबकि वे यात्रा करने, पुराने शौक को फिर से पूरा करने, संपत्ति खरीदने जैसी चीजों का इंतजार कर रहे हैं, मैं सेवानिवृत्ति और बुढ़ापे और यह कैसे काम करेगा, इसकी कल्पना करने के लिए संघर्ष कर रहा हूं।” “मुझे लगता है कि मेरे वरिष्ठ वर्ष बिलों का भुगतान करने और किराने का सामान खरीदने के बारे में अधिक चिंतित होंगे।”
2025 में पेंशन नीति संस्थान द्वारा प्रकाशित एक रिपोर्ट में पाया गया कि जेन जेड को पुरानी पीढ़ियों की तुलना में वित्तीय संस्थानों पर कम भरोसा था, और कई लोगों का मानना था कि वर्तमान प्रणालियाँ भविष्य में लागू नहीं होंगी।
इसमें पाया गया कि 73% को उम्मीद थी कि राज्य पेंशन कम हो जाएगी, 25% को महत्वपूर्ण कटौती की उम्मीद है। इस बीच, 46% का मानना था कि जब तक वे सेवानिवृत्त होंगे तब तक इसका अस्तित्व नहीं रहेगा।
पीपुल्स पेंशन प्रदाता में प्रस्ताव के निदेशक किर्स्टी रॉस कहते हैं: “जब आर्थिक बेचैनी और अनिश्चितता होती है, तो चीजें हमारे नियंत्रण से बाहर हो सकती हैं, खासकर जब वित्त की बात आती है। हमारे शोध से पता चलता है कि 10 में से एक युवा वयस्क चिंतित है कि वे कभी भी आराम से सेवानिवृत्त नहीं होंगे, या बिल्कुल भी नहीं। चिंता का वह स्तर उस दबाव को दर्शाता है जिसे कई लोग महसूस करते हैं।”
व्यक्तिगत वित्त विशेषज्ञों का कहना है कि पेंशन शुरू करने में कभी देर नहीं होती है, लेकिन बचत के शुरुआती वर्षों को चूकने पर आपको भारी कीमत चुकानी पड़ेगी।
व्यक्तिगत वित्त सलाह वेबसाइट मनी टू द मास्स के संस्थापक डेमियन फाही कहते हैं, ”वे सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने के सबसे कर-कुशल तरीकों में से एक हैं।” “यदि आप 20 साल की उम्र में शुरुआत करते हैं और 7% की वृद्धि मानते हुए प्रति माह £100 बचाते हैं, तो 60 साल की उम्र में आपके पास लगभग £260,000 हो सकते हैं।
“यदि आप वही £100 शुरू करने के लिए 30 तक प्रतीक्षा करते हैं, तो आप लगभग £120,000 देख रहे हैं। एक दशक तक इंतजार करने से सचमुच आपकी संभावित पेंशन राशि का आधा खर्च हो जाता है।”
निवेश मंच हरग्रीव्स लैंसडाउन की हेलेन मॉरिससी का कहना है कि युवा होने का लाभ यह है कि आपके पास निवेश करने के लिए लंबी अवधि होती है, इसलिए छोटे योगदान से भी फर्क पड़ सकता है।
वह आगे कहती हैं, “हर बार जब आपको वेतन वृद्धि मिलती है तो योगदान को बढ़ावा देने का संकल्प लेना भी समय के साथ योगदान को बढ़ाने का एक अच्छा तरीका हो सकता है।”
“ऑनलाइन कैलकुलेटर जैसी चीजों का उपयोग यह देखने का एक शानदार तरीका है कि आप कितना खर्च कर सकते हैं, और यदि आवश्यक हो तो आप योगदान बढ़ाने के प्रभाव को मॉडल कर सकते हैं।”
