क्रिस एरिकसन ने फोर्ब्स बुक्स के साथ “द एंड्योरिंग इम्पैक्ट: द आर्ट एंड साइंस ऑफ क्राफ्टिंग एन एक्सेप्शनल एम्प्लॉई एक्सपीरियंस” जारी किया। आईएसबीएन-13: 979-8887504728
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न्यूयॉर्क (31 मार्च, 2026)-स्थायी प्रभाव: एक असाधारण कर्मचारी अनुभव तैयार करने की कला और विज्ञान क्रिस एरिकसन द्वारा अब उपलब्ध है अमेज़न पर और कम से प्रमुख पुस्तक विक्रेता. यह पुस्तक फ़ोर्ब्स बुक्स के साथ प्रकाशित हुई है, जो फ़ोर्ब्स की विशिष्ट व्यावसायिक पुस्तक प्रकाशन छाप है।
आज, संगठन प्रतिभा को शामिल करने और बनाए रखने के लिए केवल मुआवजे या भत्तों पर निर्भर नहीं रह सकते हैं। में स्थायी प्रभावकार्यबल रणनीतिकार और शोधकर्ता क्रिस एरिकसन इस बात के लिए एक सम्मोहक, डेटा-संचालित मामला प्रस्तुत करते हैं कि जानबूझकर कर्मचारी अनुभव स्थायी सफलता की नींव क्यों हैं।
कर्मचारी फीडबैक के दुनिया के सबसे बड़े डेटाबेस में से एक की अंतर्दृष्टि पर आधारित, एरिकसन की पुस्तक वर्कफोर्स साइंस एसोसिएट्स के कर्मचारी अनुभव के छह सिद्धांतों का परिचय देती है: मिशन, विश्वास, संचार, प्रशंसा, समर्थन और विकास। ये सार्वभौमिक चालक एक स्पष्ट रूपरेखा बनाते हैं जिसका उपयोग नेता जुड़ाव को मजबूत करने, प्रदर्शन में सुधार करने और संगठनात्मक उद्देश्य के साथ व्यक्तिगत योगदान को संरेखित करने के लिए कर सकते हैं।
“कर्मचारी केवल वेतन चेक से अधिक की तलाश कर रहे हैं। वे उद्देश्य, पूर्ति और अपने से बड़ी किसी चीज़ से जुड़ाव की तलाश में हैं,” एरिकसन ने कहा। “नेताओं के लिए, यह बदलाव एक चुनौती और एक जबरदस्त अवसर दोनों प्रस्तुत करता है: आप एक ऐसा अनुभव कैसे बनाते हैं जो न केवल शीर्ष प्रतिभाओं को आकर्षित करता है बल्कि उन्हें लंबे समय तक बनाए रखता है और संलग्न रखता है?” यह पुस्तक नेताओं को उस चुनौती का सामना करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन की गई है, इस समझ के साथ कि जब कर्मचारी लगे होते हैं, तो वे अधिक मेहनत करते हैं, लंबे समय तक रहते हैं और अधिक देखभाल करते हैं।
स्थायी प्रभाव अधिकारियों, मानव संसाधन नेताओं, प्रबंधकों और संस्कृति को आकार देने के लिए जिम्मेदार किसी भी व्यक्ति के लिए लिखा गया है। अल्पकालिक जुड़ाव रणनीति के बजाय पूर्ति पर ध्यान केंद्रित करके, एरिकसन दिखाता है कि नेता कैसे ऐसी विरासत छोड़ सकते हैं जिससे लोगों और प्रदर्शन दोनों को लाभ हो।
यह रिलीज़ फोर्ब्स बुक्स (लाइसेंस के तहत एडवांटेज मीडिया ग्रुप द्वारा संचालित) की ओर से पोस्ट की गई है।
लेखक के बारे में
क्रिस एरिक्सन इसके सह-संस्थापक हैं कार्यबल विज्ञान एसोसिएट्स (डब्ल्यूएसए), कर्मचारी जुड़ाव और अनुभव पर दुनिया के अग्रणी प्राधिकरणों में से एक। फॉर्च्यून 500 कंपनियों को सलाह देने के 30 से अधिक वर्षों के अनुभव के साथ, क्रिस संगठनों को अपने लोगों की पूरी क्षमता को अनलॉक करने में मदद करने के लिए वास्तविक दुनिया की रणनीति के साथ डेटा-संचालित अंतर्दृष्टि का मिश्रण करता है। उनका काम कर्मचारी फीडबैक के सबसे बड़े वैश्विक डेटाबेस में से एक पर आधारित है, जो नेताओं को समृद्ध संस्कृतियों के निर्माण के लिए व्यावहारिक उपकरणों से लैस करता है। अधिकारियों और मानव संसाधन टीमों के लिए समान रूप से एक विश्वसनीय भागीदार, क्रिस को जटिल कार्यबल डेटा को परिवर्तनकारी कार्रवाई में बदलने की क्षमता के लिए जाना जाता है। वह लिंकन, नेब्रास्का में रहती हैं और ऐसे नेतृत्व की उत्साही समर्थक हैं जो स्थायी प्रभाव छोड़ता है।
फोर्ब्स बुक्स के बारे में
एडवांटेज मीडिया ग्रुप के साथ साझेदारी में 2016 में स्थापित, फोर्ब्स बुक्स फोर्ब्स मीडिया की विशेष पुस्तक प्रकाशन छाप है। फोर्ब्स बुक्स व्यवसाय और विचारकों को अपने विचारों और विशेषज्ञता को दुनिया के साथ साझा करने का एक तरीका प्रदान करती है। लेखकों की सावधानीपूर्वक जांच की जाती है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि उनकी कहानियां और अंतर्दृष्टि नवाचार और उद्यमशीलता सोच के माध्यम से सफलता प्राप्त करने के फोर्ब्स मिशन के साथ संरेखित हों। अधिक जानकारी के लिए विजिट करें books.forbes.com.
फ़ोर्ब्स बुक्स मीडिया संपर्क: एनी लाग्रेका, alagreca@theauthoritycompany.com
