रीन्सडॉर्फ: नेक्स्ट बुल्स जीएम को डोनोवन पर बेचा जाना चाहिए

शिकागो – बुल्स के सीईओ और टीम के अध्यक्ष माइकल रीन्सडोर्फ ने मंगलवार को उन गुणों को रेखांकित किया जो वह बास्केटबॉल परिचालन के नए प्रमुख में तलाश रहे हैं, जिसमें एक प्रमुख आवश्यकता – बिली डोनोवन को मुख्य कोच के रूप में बनाए रखना शामिल है।

“अगर मैं किसी का साक्षात्कार लेता हूं और वे बिली पर नहीं बिकते हैं, तो वे हॉल ऑफ फेम कोच पर नहीं बिकते हैं,” रेन्सडॉर्फ ने मंगलवार को एक वीडियो कॉल के दौरान कहा, “वे उस व्यक्ति पर नहीं बेचे जाते हैं, जिसने कॉलेज में चैंपियनशिप जीती है, जो ओक्लाहोमा सिटी के साथ प्लेऑफ में काफी आगे तक गया है। … अगर बिली हमारा कोच बनना चाहता है और किसी को उसमें दिलचस्पी नहीं है, तो वे शायद हमारे लिए सही उम्मीदवार नहीं हैं।”

डोनोवन को अपने भविष्य पर चर्चा करने के लिए रविवार के सीज़न के समापन के अगले दिन स्वामित्व के साथ मिलने का कार्यक्रम है, रीन्सडॉर्फ ने मंगलवार को पुष्टि की। रेन्सडॉर्फ ने कहा कि उन्हें उम्मीद नहीं थी कि डोनोवन के फैसले में ज्यादा समय लगेगा, लेकिन उन्होंने दोहराया कि वह चाहते थे कि डोनोवन कोच बने रहें और यहां तक ​​कि उन्हें कार्मिक निर्णयों में और अधिक शामिल होने के लिए प्रेरित करने की भी योजना बनाई।

बुल्स द्वारा उपाध्यक्ष आर्टुरास कार्निसोवास और महाप्रबंधक मार्क एवरस्ले को बर्खास्त करने के एक दिन बाद, रेन्सडॉर्फ ने छह साल बाद इन दोनों के साथ आगे बढ़ने के अपने फैसले के बारे में बताया, और प्रशंसकों को “वास्तविक और टिकाऊ विजेता” बनाने के बारे में अपने शुरुआती बयान में संबोधित किया।

“पिछले कुछ महीनों में, मैंने यह देखना शुरू किया कि हम कहाँ थे और मैंने मन में सोचा, ‘हम इस झंझट से कैसे बाहर निकलेंगे?'” उन्होंने कहा।

नियमित सीज़न में एक सप्ताह शेष रहने और बुल्स के 29-49 पर होने पर, रीन्सडॉर्फ ने बदलाव किया। उन्होंने इस गर्मी में बुल्स की कैप स्पेस की प्रचुरता और संभावित लॉटरी चयनों का हवाला दिया, जिसमें पोर्टलैंड के प्लेऑफ़ में पहुंचने पर शिकागो के लिए अतिरिक्त प्रथम-राउंड पिक भी शामिल है, एक नई दिशा के लिए एक खाली स्लेट के रूप में।

उन्होंने कहा, “मुझे ऐसा लगा कि अब समय आ गया है।” “हमने दूसरा रास्ता आज़माया। यह काम नहीं आया। हम असफल रहे और अब हम यह अधिकार हासिल करने की स्थिति में हैं – क्लीन स्लेट।”

रीन्सडॉर्फ ने मंगलवार की शुरुआत में ईएसपीएन की एक रिपोर्ट की पुष्टि की थी कि टीम कार्निसोवा के प्रतिस्थापन को खोजने के लिए खुद, वरिष्ठ सलाहकार जॉन पैक्ससन और वर्तमान बास्केटबॉल संचालन टीम के साथ काम करने के लिए एक खोज फर्म को शामिल करने की योजना बना रही थी। जब बुल्स ने 2020 में कार्निसोवा को काम पर रखा था, तब उन्होंने इसका उपयोग नहीं किया था। रीन्सडॉर्फ ने उस प्रक्रिया के दौरान महामारी की शुरुआत में वीडियो कॉल से इस्तीफा देने को याद किया, और मंगलवार को स्वीकार किया कि नौकरी मिलने तक वह कार्निसोवा से व्यक्तिगत रूप से नहीं मिले थे।

हालाँकि, रीन्सडॉर्फ ने इस खोज के दौरान एक व्यापक जाल बिछाने की कसम खाई। उन्होंने उन गुणों को सूचीबद्ध किया जिन्हें वह अगले शीर्ष निर्णय निर्माता में तलाश रहे थे, जिसमें प्रक्रिया उन्मुख होना और “ट्रिगर खींचने से न डरना” शामिल था। वह किसी ऐसे व्यक्ति को भी चाहते हैं जो रुझानों का अनुसरण करता है और प्रशंसकों और मीडिया के लिए आंतरिक और बाहरी दोनों तरह से एक बेहतर संचारक है, जिसे रेन्सडॉर्फ ने स्वीकार किया कि वह कार्निसोवा की ताकत नहीं थी।

“मैं किसी ऐसे व्यक्ति को चाहता हूं जो संचार में वास्तव में मजबूत हो,” रेन्सडॉर्फ ने कहा। “हम क्या हासिल करने की कोशिश कर रहे हैं? योजना क्या है? हमारे प्रशंसकों को यह समझने का अधिकार है कि हम क्या हासिल करने की कोशिश कर रहे हैं।”

लेकिन रेन्सडॉर्फ को अपने संभावित किराये के लिए एक अन्य आवश्यकता भी है। उन्होंने मंगलवार को एक रणनीति के रूप में टैंकिंग के लिए अपनी नाराजगी व्यक्त करते हुए कहा, “एक संगठन के रूप में हम ऐसे नहीं हैं।”

रेन्सडोर्फ ने कहा, “यह कोच के साथ अन्याय है। यह खिलाड़ियों के साथ अन्याय है। यह वास्तव में हमारे प्रशंसकों के साथ अन्याय है।” “निश्चित रूप से, कुछ प्रशंसक हैं, कई प्रशंसक जो कह सकते हैं, जानबूझकर गेम हारें, टैंक, लॉटरी जीतने की उम्मीद के लिए जो कुछ भी आप कर सकते हैं वह करें। लेकिन बहुत सारे प्रशंसक हैं जो खेलों में जाते हैं जो हमें हर गेम में हारते हुए देखने के लिए वहां नहीं आते हैं और जो हमें प्रतिस्पर्धा करते हुए देखना चाहते हैं।”

हालाँकि, रीन्सडॉर्फ ने अल्पकालिक जीत का पीछा करने के कार्निसोवा के दृष्टिकोण की भी आलोचना की, जैसे कि 2021 में कुछ महीनों की अवधि के दौरान, टीम ने डेमार डीरोज़न, निकोला वूसेविक और लोन्ज़ो बॉल का अधिग्रहण किया।

“आगे बढ़ते हुए, यह स्थिरता के बारे में है,” रेन्सडॉर्फ ने कहा। “हम इसे लंबी अवधि के लिए बनाना चाहते हैं। मैं सिर्फ एक या दो साल के लिए अच्छा नहीं बनना चाहता। मैं चाहता हूं कि यह साल-दर-साल अच्छा रहे, हमारे पास प्रतिस्पर्धी होने और जीतने का मौका हो।”