हेएन पेपर, 19 वर्षीय जेक स्नेल, यूके के बढ़ते हरित ऊर्जा क्षेत्र में भूमिका के लिए एकदम सही उम्मीदवार लगते हैं। उनके पास गणित और भौतिकी ए-लेवल में उच्च ग्रेड, बीटेक इंजीनियरिंग में एक विशिष्टता और एक विस्तारित इंजीनियरिंग डिप्लोमा में एक और विशिष्टता है। उन्होंने एक इंजीनियरिंग कंपनी में कार्य अनुभव भी किया है।
वह ग्रेट यारमाउथ के बाहर सफ़ोल्क के एक तटीय शहर लोवेस्टॉफ्ट से है। दोनों कस्बों में ऐसे क्षेत्र शामिल हैं जो इंग्लैंड में सबसे वंचित 20% के अंतर्गत आते हैं और कम रोजगार के अवसरों वाले तटीय स्थानों के व्यापक पैटर्न का हिस्सा हैं।
स्नेल की आशा, माध्यमिक विद्यालय के बाद से, हरित ऊर्जा “क्रांति” में शामिल होने की रही है, एक ऐसा क्षेत्र जिसमें सरकार आर्थिक विकास के लिए भारी निवेश कर रही है। पिछले साल, एड मिलिबैंड ने वादा किया था कि लेबर 2030 तक अतिरिक्त 400,000 हरित नौकरियों के लिए लोगों को प्रशिक्षित करेगी, जिसमें इस बात पर प्रकाश डाला गया है कि कैसे पवन, परमाणु और बिजली नेटवर्क में भूमिकाएं यूके के औसत से अधिक वेतन के साथ तटीय और पोस्ट-औद्योगिक समुदायों में फैलाई जाएंगी।
प्रश्नोत्तर
अगेंस्ट द टाइड सीरीज़ क्या है?
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अगले वर्ष, गार्जियन की सीस्केप टीम का अगेंस्ट द टाइड प्रोजेक्ट इंग्लैंड और वेल्स के तटीय समुदायों में युवाओं के जीवन पर रिपोर्टिंग करेगा।
इंग्लैंड के कई तटीय शहरों में युवा लोगों को समतुल्य अंतर्देशीय क्षेत्रों में अपने साथियों की तुलना में गरीबी, खराब आवास, कम शैक्षिक उपलब्धि और रोजगार के अवसरों का सामना करने की संभावना है। सबसे वंचित तटीय कस्बों में उन्हें चरमराती और छिन्न-भिन्न सार्वजनिक सेवाओं और परिवहन से संघर्ष करने के लिए छोड़ा जा सकता है जो उनके जीवन विकल्पों को सीमित करता है।
अगले 12 महीनों के लिए, डॉक्यूमेंट्री फ़ोटोग्राफ़र पॉली ब्रैडेन के साथ, हम देश भर में बंदरगाह कस्बों, समुद्र तटीय रिसॉर्ट्स और पूर्व मछली पकड़ने वाले गांवों की यात्रा करेंगे और 16 से 25 साल के बच्चों से पूछेंगे कि वे हमें अपने जीवन के बारे में बताएं और वे उन स्थानों के बारे में कैसा महसूस करते हैं जहां वे रहते हैं।
उनकी आवाज़ को अपनी रिपोर्टिंग में सबसे आगे और केंद्र में रखकर, हम यह जांचना चाहते हैं कि अपने लिए जो भविष्य वे चाहते हैं उसे बनाने के लिए उन्हें किस तरह के बदलावों की ज़रूरत है।
स्नेल को, रास्ता अपेक्षाकृत स्पष्ट लग रहा था: कॉलेज में स्टेम विषय लें, फिर विश्वविद्यालय के बजाय प्रशिक्षुता के लिए आवेदन करें। “हम [college students] सभी को बताया गया कि हम जिन शिक्षा निकायों में शामिल हो रहे हैं, उनका उद्योग से बहुत अच्छा संबंध है और ये सभी परियोजनाएं आ रही हैं, इन अवसरों को देखें,” वह कहते हैं।
जहां वह इंग्लैंड के हवा से प्रभावित पूर्वी तट पर रहता है, वहां ये अवसर बेहद करीब लगते हैं। इंग्लैंड का पूर्वी भाग यूके के 44% अपतटीय पवन फार्मों का घर है। लोवेस्टॉफ्ट में, नेस प्वाइंट पवन टरबाइन, जिसे स्थानीय रूप से “गुलिवर” के नाम से जाना जाता है, तटरेखा पर गर्व से खड़ा है, जो भविष्य के लिए एक प्रकार का विज्ञापन है। और ग्रेट यारमाउथ में, बंदरगाह को £4 बिलियन के अपतटीय विंडफार्म के निर्माण के लिए प्री-असेंबली साइट के रूप में चुना गया था।
फिर भी स्नेल के विस्तारित डिप्लोमा के अंत में, उनके 14-व्यक्ति समूह में से केवल दो लोग प्रशिक्षुता के साथ समाप्त हुए, और इनमें से केवल एक इंजीनियरिंग में था।
स्नेल कहते हैं, ”यह काफी निराशाजनक था।” “दुर्भाग्य से, मेरे बहुत सारे दोस्त जिन्होंने कहा था कि वे विश्वविद्यालय नहीं जाना चाहते थे और इन प्रशिक्षुता अवसरों को लेना चाहते थे जिन्हें हर जगह बढ़ावा दिया जा रहा था, अब किसी भी चीज़ से अधिक आवश्यकता के कारण विश्वविद्यालय जा रहे हैं, क्योंकि उन्हें लगता है कि कोई अन्य विकल्प नहीं है।”
यह देखना आसान है कि राजनेता उत्तर-औद्योगिक क्षेत्रों में आर्थिक गिरावट के रामबाण इलाज के रूप में और नेट-शून्य संशयवादियों को खुश करने के तरीके के रूप में हरित नौकरियों को बेचने की कोशिश क्यों कर रहे हैं। लेकिन तटीय समुदायों में और उनके साथ काम करने वाले शिक्षाविदों के अनुसार, इन स्थानों में युवाओं के लिए इन अवसरों को काम में लाने के लिए और अधिक काम करने की आवश्यकता है।
यूनिवर्सिटी कॉलेज लंदन के एक सामाजिक मानवविज्ञानी राचेल वाइल्ड, जो ग्रेट यारमाउथ में हरित नौकरियों के लिए जागरूकता और गुंजाइश की जांच करने वाली एक परियोजना पर काम कर रहे हैं, कहते हैं: “हरित नौकरियां” कुछ हद तक अस्पष्ट शब्द है, और ऐसा प्रतीत होता है कि ये नौकरियां वास्तव में क्या हैं इसका कोई ठोस सबूत नहीं है।
“राजनेताओं और नीति निर्माताओं के बीच एक अंतर है जो चीजों को जनता के सामने लाना चाहते हैं और इन नए आर्थिक अवसरों की रूपरेखा बढ़ाना चाहते हैं, और जमीन पर लोग जो युवाओं से बात करने की कोशिश कर रहे हैं कि वे कौन सी नौकरियां करना चाहते हैं। और इस समय इसके बारे में वास्तव में बहुत अधिक सम्मिलित सोच नहीं है।”
वाइल्ड ने उन संगठनों के साथ काम करने में समय बिताया है जो नवीकरणीय उद्योग में करियर के लिए जागरूकता योजनाएं चलाते हैं। वह कहती हैं कि पवन तकनीशियनों जैसी अच्छी-भुगतान वाली भूमिकाओं के लिए बड़ी मात्रा में प्रचार और विज्ञापन हैं, लेकिन “ज्यादातर नौकरियाँ ऐसी नहीं हैं”।
वह कहती हैं, ”सरकार और उद्योग के कुछ लोग लोगों को यह कल्पना करने के लिए तैयार कर रहे हैं कि ये सभी नौकरियां उच्च-प्रोफ़ाइल भूमिकाओं में हैं, जबकि वास्तव में उनके लिए सभी प्रशिक्षुता और प्रशिक्षण के अवसर वास्तव में ओवरसब्सक्राइब हैं।”
यह तटीय क्षेत्रों में विशेष रूप से प्रासंगिक है, जहां शैक्षणिक उपलब्धि आम तौर पर कम है। लेकिन हालांकि यह उद्योग और सरकार के लिए एक समस्या की तरह लग सकता है, यह वास्तव में एक अवसर प्रस्तुत करता है, यूसीएल में युवा अध्ययन के प्रोफेसर एवरिल कीटिंग कहते हैं, जिन्होंने तटीय युवा जीवन संभावना परियोजना का नेतृत्व किया।
“मुझे लगता है कि यह ‘हरित नौकरियों’ और वे क्या हैं, के बारे में सोचने का हिस्सा है,” वह कहती हैं। “उनसे वंचित समुदायों को बचाने और लोगों को काम पर वापस लाने में मदद करने की अपेक्षा की जाती है।” लेकिन क्या ये पोस्ट इन समुदायों के लोगों के लिए उपयुक्त हैं?
“ऐसे कई तरीके हैं जिनसे आप हरित ऊर्जा क्षेत्र में काम कर सकते हैं।” यह कैंटीन में काम करने वाला हो सकता है, यह कुली हो सकता है, यह सुरक्षा गार्ड हो सकता है।”
वाइल्ड और कीटिंग का कहना है कि फिर भी हरित उद्योग के इस अत्यधिक लाभकारी तत्व को काफी हद तक नजरअंदाज किया जाता है। उनका मानना है कि तटीय और अन्य आर्थिक रूप से वंचित क्षेत्रों में लोगों के लिए निरंतर करियर समर्थन में अधिक निवेश की तत्काल आवश्यकता है।
पूर्वी थानेट के सांसद और तटीय संसदीय लेबर पार्टी के अध्यक्ष पोली बिलिंगटन इस बात से सहमत हैं कि तटीय समुदायों को हरित ऊर्जा द्वारा संचालित भविष्य से लाभान्वित करने में मदद करने के लिए और अधिक काम करने की आवश्यकता है। वह कहती हैं कि हरित ऊर्जा बुनियादी ढांचे का समर्थन करने के लिए आवश्यक कौशल और नौकरियों को तट के पास विकसित करना होगा। “हमें यह सुनिश्चित करने की ज़रूरत है कि काम देश भर में बाउंस न किया जाए और मुख्य रूप से उन श्रमिकों को न दिया जाए जो अनुबंध पर आ सकते हैं और गायब हो सकते हैं।”
स्नेल और उसके दोस्तों के बाद आने वाली अगली पीढ़ी के लिए क्षितिज पर आशा की किरण हो सकती है। सरकार ने पिछले साल अपनी स्वच्छ ऊर्जा रोजगार योजना के हिस्से के रूप में घोषणा की थी कि वह पांच तकनीकी उत्कृष्टता कॉलेज स्थापित करेगी जो हरित ऊर्जा क्षेत्र के आसपास प्रशिक्षण पर ध्यान केंद्रित करेंगे। . आज उसने घोषणा की कि वे कोलचेस्टर इंस्टीट्यूट, साउथ बैंक टेक्निकल कॉलेज, लंदन, सिटी ऑफ़ लिवरपूल कॉलेज, एजुकेशन कलेक्टिव, रेडकार और यूनिवर्सिटी सेंटर समरसेट कॉलेज ग्रुप होंगे। उनके बीच वे सरकार की स्वच्छ ऊर्जा नौकरियों की योजना के अनुरूप परमाणु, अपतटीय पवन, सौर, हाइड्रोजन और निर्माण व्यापार जैसे क्षेत्रों में प्रशिक्षण की पेशकश करेंगे।
ऊर्जा विभाग ने कहा कि उसने टीसाइड, ईस्ट ससेक्स और उत्तरी वेल्स जैसे स्थानों में कार्बन कैप्चर और अपतटीय पवन में हजारों नौकरियां पैदा की हैं, और पवन, परमाणु और बिजली नेटवर्क में सभी नौकरियों का औसत वेतन £50,000 से अधिक है। इसमें कहा गया कि अभी और अवसर आने वाले हैं।
ऊर्जा सचिव, एड मिलिबैंड कहते हैं: “स्वच्छ ऊर्जा अर्थव्यवस्था तटीय और उत्तर-औद्योगिक समुदायों में युवा लोगों की एक पीढ़ी को अच्छी, अच्छी तनख्वाह वाली नौकरियाँ सुरक्षित करने में सहायता कर रही है।” वह कहते हैं कि “इंजीनियरों, प्लंबर और इलेक्ट्रीशियन के लिए नए अवसर” पैदा हो रहे हैं।
स्नेल को अब पूर्वी सफ़ोल्क में अपनी स्थानीय परिषद के भीतर आर्थिक विकास टीम में एक भूमिका मिल गई है। उनका मानना है कि हरित ऊर्जा में अवसरों तक पहुंच में सुधार करना लोवेस्टॉफ्ट और ग्रेट यारमाउथ जैसी जगहों के लोगों के लिए सिर्फ पैसा कमाने से कहीं अधिक है। वे कहते हैं, “हरित क्षेत्र के भीतर बेहतर अवसर गौरव में सुधार कर सकते हैं, क्योंकि लोग अपने समुदाय पर पड़ने वाले प्रभाव को देख पाएंगे।”
