ईरान में युद्ध के कारण बढ़ती कीमतों के ख़िलाफ़ उत्तरी भारत में श्रमिकों द्वारा बड़े पैमाने पर विरोध प्रदर्शन

उत्तर भारत में राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र (एनसीआर) में विनिर्माण उद्योग में कार्यरत हजारों अनौपचारिक क्षेत्र के श्रमिकों ने ईरान के खिलाफ युद्ध-प्रेरित अमेरिकी-इजरायली मूल्य वृद्धि के विरोध में 10 अप्रैल से बड़े पैमाने पर सहज हड़ताल और प्रदर्शन शुरू कर दिए हैं। वे किराए, सेवाओं और भोजन की कीमत में तेज वृद्धि से निपटने के लिए न्यूनतम वेतन में वृद्धि की मांग कर रहे हैं।

उत्तर भारत में यह विरोध आंदोलन ईंधन और खाद्य उत्पादों की कीमतों में तेजी से बढ़ रही मुद्रास्फीति के प्रतिरोध के वैश्विक आंदोलन का हिस्सा है, जो ईरान के खिलाफ ट्रम्प के नेतृत्व में युद्ध और होर्मुज जलडमरूमध्य की नाकाबंदी का परिणाम है। हाल के सप्ताहों में, फिलीपींस, हैती और उत्तरी आयरलैंड में श्रमिकों और किसानों द्वारा बड़े पैमाने पर विरोध प्रदर्शन शुरू हो गए हैं।

एनसीआर राजधानी नई दिल्ली के आसपास का क्षेत्र है। इसमें नई दिल्ली महानगर, दिल्ली का पुराना शहर और हरियाणा, उत्तर प्रदेश और राजस्थान राज्यों की सीमा से लगे औद्योगिक जिले शामिल हैं।

राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र लगभग 15,000 छोटी, मध्यम और बड़ी राष्ट्रीय और अंतरराष्ट्रीय विनिर्माण कंपनियों का घर है, जो लगभग 4.5 मिलियन लोगों को रोजगार देती हैं, जिनमें से अधिकांश अनुबंध या अस्थायी कर्मचारी हैं। युद्ध से पहले, बॉम्बे मेट्रोपॉलिटन क्षेत्र की तरह, एनसीआर में रहने की लागत देश में सबसे अधिक थी। पूरे क्षेत्र के श्रमिक प्रति माह लगभग 23,000 रुपये ($247) की एक समान जीवनयापन मजदूरी की मांग कर रहे हैं।

श्रमिक वर्ग का यह नवीनतम विद्रोह नोएडा के औद्योगिक क्षेत्र में शुरू हुआ, लेकिन तेजी से पूरे एनसीआर में फैल गया। भारतीय श्रमिकों की स्थिति इतनी विकट है कि मध्यवर्गीय परिवारों के नौकर भी इस आंदोलन में शामिल हो गए हैं।

मज़दूरी इतनी कम है कि अधिकांश श्रमिक प्रति सप्ताह छह दिन, प्रति दिन 10 से 12 घंटे के गहन काम के लिए प्रति माह केवल 10,000 से 15,000 रुपये ($ 107 से $ 160) कमाते हैं। वर्तमान वेतन लगभग दस वर्षों से आम तौर पर अपरिवर्तित रहे हैं।

सरकार ने हिंसक पुलिस कार्रवाई के साथ विरोध प्रदर्शन का जवाब दिया, जो 13 और 14 अप्रैल को अपने चरम पर पहुंच गया। स्थानीय और राज्य अधिकारियों ने श्रमिकों की दयनीय जीवन स्थितियों पर किसी भी विरोध को दबाने के लिए पुलिस की बड़ी टुकड़ियों को तैनात किया।

बड़ी मात्रा में आंसू गैस का इस्तेमाल करने और कई प्रदर्शनकारियों को बेरहमी से पीटने के बाद, पुलिस ने 14 अप्रैल को 350 से अधिक श्रमिकों को गिरफ्तार कर लिया। गुस्साए श्रमिकों ने पत्थर और पटाखे फेंककर और कई पुलिस वाहनों को पलटकर जवाब दिया।

इसके अलावा, उत्तर प्रदेश के मुख्यमंत्री, योगी आदित्यनाथ, जो एक हिंदू वर्चस्ववादी हैं, जो मुसलमानों और गरीबों के खिलाफ अपनी पुलिस हिंसा के लिए जाने जाते हैं, ने इस श्रमिकों के विद्रोह को “नक्सली” साजिश और यहां तक ​​कि “पाकिस्तान से जुड़ा हुआ” बताया। नक्सली भारतीय माओवादी थे जिन्होंने 1960 के दशक के अंत में सशस्त्र किसान विद्रोह शुरू किया था। मोदी सरकार की जानलेवा हिंसा से उनका बड़े पैमाने पर सफाया हो गया।

अपनी धमकी भरी बयानबाजी के बावजूद, आदित्यनाथ को न्यूनतम वेतन में 21% बढ़ोतरी की घोषणा करने के लिए मजबूर होना पड़ा। मामूली वृद्धि की घोषणा करते हुए, मुख्यमंत्री ने पुलिस को “विघटनकारी तत्वों के खिलाफ कड़ी निगरानी” बनाए रखने का आदेश दिया और श्रमिकों से अपने दमनकारी नियोक्ताओं के प्रति आभारी होने का आग्रह किया जो “उन्हें रोजगार के अवसर प्रदान करते हैं।”

भारतीय जनता पार्टी (भाजपा) के नेतृत्व वाले पड़ोसी राज्य हरियाणा की सरकार द्वारा न्यूनतम वेतन में 35% की वृद्धि लागू करने के बाद लंबे समय से उत्पीड़ित हजारों कर्मचारी 10 अप्रैल को हड़ताल पर चले गए। यह उपाय पिछले महीनों में, विशेष रूप से गुड़गांव-मानेसर के औद्योगिक क्षेत्र में हुए बड़े पैमाने पर कार्यकर्ता प्रदर्शनों के बाद किया गया था। यह मानेसर के कम्यून में है मारुति-सुज़ुकी ऑटोमोबाइल फैक्ट्री के कर्मचारी 2011 से शुरू होकर वर्षों तक चलने वाले साहसी और उग्र संघर्ष का नेतृत्व किया।

का एक हालिया लेख हिंदुस्तान टाइम्स उन्होंने दैनिक आधार पर गरीबी, मजदूरी और दयनीय कामकाजी परिस्थितियों का वर्णन किया। एक कपड़ा श्रमिक तुलाराम ने अखबार को बताया, “मैं इस क्षेत्र में पांच साल से काम कर रहा हूं। मेरा मासिक वेतन केवल 2,000 रुपये बढ़कर 13,000 रुपये हो गया है। दस दिनों में मेरी जेब में एक पैसा भी नहीं बचा है।”

हरियाणा सरकार द्वारा 35% और उत्तर प्रदेश सरकार द्वारा 21% वेतन वृद्धि की घोषणा के बावजूद, कर्मचारी जीवित रहने के लिए संघर्ष कर रहे हैं। इस मामूली बढ़ोतरी से हरियाणा के श्रमिकों में गहरा आक्रोश है। हालाँकि, वे भारतीय ट्रेड यूनियन केंद्र (सीआईटीयू) द्वारा नियंत्रित हैं, जो भारतीय कम्युनिस्ट पार्टी (मार्क्सवादी) के स्टालिनवादियों से जुड़े हुए हैं।

दो मुख्य कारकों ने इस स्वतःस्फूर्त विद्रोह को जन्म दिया। पहला, ईरान के विरुद्ध युद्ध का भारतीय अर्थव्यवस्था पर प्रभाव। भारत, जो फारस की खाड़ी के देशों से बड़ी मात्रा में कच्चे तेल, उर्वरक और रसोई गैस का आयात करता है, कमी और बढ़ती कीमतों से बुरी तरह प्रभावित हुआ है, जिससे खाद्य कीमतों में वृद्धि हुई है।

दूसरा प्रमुख कारक प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी के नेतृत्व वाली व्यापार समर्थक भाजपा राष्ट्रीय सरकार द्वारा पिछले नवंबर में लागू किए गए चार “श्रम संहिताओं” का नया सेट है। यह कदम इस घोर मजदूर विरोधी सरकार के लिए एक नया कदम था, जिसका उद्देश्य “व्यापार करने में आसानी” था, एक अवधारणा जो विश्व बैंक द्वारा गहन रूप से प्रतिक्रियावादी रूप से डिजाइन और सक्रिय रूप से प्रचारित की गई थी।

ऐसा प्रतीत होता है कि पूर्व भारतीय कम्युनिस्ट पार्टी (सीपीआई) से संबद्ध स्टालिनवादी यूनियनें – सीटू और ऑल इंडिया ट्रेड यूनियन कांग्रेस (एआईटीयूसी) इस विद्रोह से घबरा गई हैं। सीटू और एटक दोनों का हड़तालों के साथ विश्वासघात करने का एक लंबा इतिहास रहा है, खासकर तमिलनाडु राज्य में जहां वे मजबूती से स्थापित हैं। वे अब हड़तालों और प्रदर्शनों में हस्तक्षेप करने के लिए प्रतिनिधिमंडल भेजकर आंदोलन को नियंत्रित करने की कोशिश कर रहे हैं।

स्थिति को प्रत्यक्ष “वर्ग टकराव” बताते हुए सीटू महासचिव ने कहा कि नए श्रम कोड “ट्रेड यूनियन अधिकारों” को कमजोर करते हुए “निर्मम शोषण” को सक्षम बनाते हैं। इसी तरह, एआईटीयूसी की महासचिव अमरजीत कौर ने पुष्टि की कि वर्ग संघर्ष का प्रकोप सरकार द्वारा किसी भी सामूहिक बातचीत से इनकार करने का परिणाम था। जबकि नए श्रम कोड ने भारतीय श्रमिकों के शोषण को काफी हद तक बढ़ा दिया है, स्टालिनवादी यूनियन नेताओं ने उनके कार्यान्वयन को रोकने के लिए कोई निरंतर कार्रवाई नहीं करने का आह्वान किया है। इसके बजाय, उन्होंने खुद को उन ताकतों के रूप में प्रस्तुत किया है जिन्हें शासक वर्ग को “वर्ग टकराव” को शांत करने और दबाने की जरूरत है।

विरोध प्रदर्शनों की यह हालिया शुरुआत नई श्रम संहिताओं की घोषणा के बाद पूरे भारत में श्रमिक संघर्षों की एक व्यापक लहर का हिस्सा है। हाल के महीनों में, बरौनी (बिहार), सूरत (गुजरात), साथ ही मानेसर और पानीपत (हरियाणा) में कारखाने के श्रमिकों द्वारा उग्र विरोध प्रदर्शन हुए हैं। उत्तरार्द्ध विशेष रूप से इस तथ्य की निंदा करता है कि नया श्रम संहिता बड़ी सार्वजनिक कंपनियों सहित नियोक्ताओं को अनुबंध कार्य का अधिक सहारा लेने के लिए अधिकृत करता है। इंडियन ऑयल कॉर्पोरेशन में, ठेका कर्मचारी दिन में 12 घंटे काम करते हैं, लेकिन उन्हें केवल आठ घंटे का भुगतान किया जाता है। इसके अलावा, उन्हें प्रति माह केवल दो दिन की छुट्टी मिलती है, और यहां तक ​​कि उनके अल्प वेतन का भुगतान भी अक्सर देर से किया जाता है। श्रमिकों का यह भी दावा है कि भविष्य निधि योगदान को लेकर धोखाधड़ी की जा रही है, और उन्हें अपने कार्यस्थल पर शौचालय जैसी आवश्यक सेवाओं से वंचित किया जा रहा है।

देश में आर्थिक विकास की उच्चतम दर के बारे में भारतीय अभिजात वर्ग के दावों के बावजूद, भारत में श्रमिकों की स्थिति 19वीं सदी की याद दिलाती है। 2025 के आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (ईपीपीए) के अनुसार, केवल 23.6% श्रमिकों को नियमित वेतन मिलता है। बाकी में से, 56.2% “स्व-रोज़गार” हैं, यह उन लोगों के लिए एक व्यंजना है जो फुटपाथ पर डोनट बेचकर अपना जीवन यापन करते हैं, जबकि 20.2% आकस्मिक श्रमिक हैं जो कोई भी शारीरिक काम करते हैं।

6.2 मिलियन श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करने का दावा करने वाली सीटू ने एनसीआर श्रमिकों के समर्थन में 16 अप्रैल को देशव्यापी विरोध प्रदर्शन का आह्वान किया है। हालाँकि, दो संघ महासंघों का रिकॉर्ड, जिसने राष्ट्रीय और राज्य सरकारों को अपनी श्रमिक-विरोधी नीतियों को तेज करने की अनुमति दी, श्रमिकों को खुद को संघ नौकरशाही के प्रभाव से मुक्त करने और संघर्ष के अपने साधन विकसित करने की आवश्यकता को रेखांकित करता है, विशेष रूप से रैंक-एंड-फ़ाइल समितियों के माध्यम से। रैंक-एंड-फ़ाइल समितियों के अंतर्राष्ट्रीय श्रमिक गठबंधन से संबद्ध।

(20 अप्रैल 2026 को अंग्रेजी में प्रकाशित लेख)