रियल एस्टेट कार्यकारी ग्लोरिया कौलफ़ील्ड (बाएं) सेंट्रल फ्लोरिडा विश्वविद्यालय में स्नातक वक्ता थे और बिग मशीन रिकॉर्ड्स के सीईओ स्कॉट बोरचेटा ने मिडिल टेनेसी स्टेट यूनिवर्सिटी के स्नातक समारोह में बात की थी। जब दोनों वक्ताओं ने कृत्रिम बुद्धिमत्ता का मुद्दा उठाया तो छात्रों ने उनकी आलोचना की।
सेंट्रल फ्लोरिडा विश्वविद्यालय और मध्य टेनेसी राज्य विश्वविद्यालय एनपीआर द्वारा स्टोरीफुल/स्क्रीनशॉट के माध्यम से
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सेंट्रल फ्लोरिडा विश्वविद्यालय और मध्य टेनेसी राज्य विश्वविद्यालय एनपीआर द्वारा स्टोरीफुल/स्क्रीनशॉट के माध्यम से
पिछले सप्ताह ग्लेनडेल कम्युनिटी कॉलेज के आरंभिक समारोह में उस समय रुकावट आ गई जब छात्र अपना डिप्लोमा प्राप्त करने के लिए मंच पर चल रहे थे। फीनिक्स के ठीक बाहर समारोह में गलत नाम जोर-जोर से पढ़े जा रहे थे। कुछ स्नातकों के नाम तक नहीं पढ़े गए।
कॉलेज के अध्यक्ष टिफ़नी हर्नांडेज़ ने समस्या समझाने की कोशिश की। उन्होंने कहा, ”हम अपने रीडर के रूप में एक नई एआई प्रणाली का उपयोग कर रहे हैं,” जिसके बाद दर्शकों ने ज़ोरदार आलोचना की। (एक बयान में, कॉलेज ने तकनीकी मुद्दों को जिम्मेदार ठहराया और कहा कि उसने इस अनुभव के लिए छात्रों से माफी मांगी है।)
अन्य प्रारंभिक वक्ता जिन्होंने कृत्रिम बुद्धिमत्ता द्वारा चलाए जा रहे व्यापक बदलावों को सामने लाया है, उन्हें भी 2026 की कक्षा से प्रशंसा का सामना करना पड़ रहा है।
रियल एस्टेट कार्यकारी ग्लोरिया कौलफील्ड ने 8 मई को सेंट्रल फ्लोरिडा विश्वविद्यालय की स्नातक कक्षा में एआई को “अगली औद्योगिक क्रांति” के रूप में वर्णित किया।
उलाहना लगभग तुरंत ही शुरू हो गया।
“ठीक है, मैंने बात समझ ली,” कौलफ़ील्ड ने कहा।
मिडिल टेनेसी स्टेट यूनिवर्सिटी के स्नातक छात्रों ने उस समय शोर मचाया जब रिकॉर्ड कार्यकारी स्कॉट बोर्शेटा ने उन्हें 9 मई के प्रारंभ समारोह में कहा, “जैसा कि हम यहां बैठे हैं, एआई उत्पादन को फिर से लिख रहा है।” बोर्शेटा ने उलाहनों का जवाब देते हुए कहा: “इससे निपटें। जैसा कि मैंने कहा, यह एक उपकरण है।” जैसे ही उलाहना जारी रहा, उन्होंने कहा, “फिर इसके बारे में कुछ करें। यह एक उपकरण है। इसे अपने लिए काम करें।”
गूगल के पूर्व सीईओ एरिक श्मिट को एरिजोना विश्वविद्यालय के स्नातकों ने 15 मई को उनके स्नातक समारोह में बार-बार डांटा था, जिसमें उन्होंने कहा था, “सवाल यह नहीं है कि एआई दुनिया को आकार देगा या नहीं। यह करेगा। सवाल यह है कि क्या आप कृत्रिम बुद्धिमत्ता को आकार देने में मदद करेंगे।”
चैटजीपीटी 2022 में जारी किया गया था, जब इस साल के कई स्नातक कॉलेज शुरू कर रहे थे। कई लोगों ने एआई को अच्छे और बुरे दोनों के लिए अपनाया है, चाहे व्यवसाय बनाना हो या धोखा देने के लिए इसका उपयोग करना हो।
लेकिन उन अनुभवों के बावजूद – या शायद उनकी वजह से, कई स्नातकों को लगता है कि ये उलाहने उचित हैं।
मैगी सिमंस, जो अगले महीने डेनवर विश्वविद्यालय में अपने स्वयं के स्नातक समारोह में भाग लेंगी, ने कहा, “मुझे लगता है कि मेरी आंतरिक प्रतिक्रिया यह थी कि मैं भीड़ में शोर मचाने वाले लोगों में से एक होती।”
उसने एनपीआर को बताया कि वह चिंतित है कि एआई ग्रह को नुकसान पहुंचा रहा है और काले और अल्पसंख्यक समुदायों को नुकसान पहुंचा रहा है। एआई भाषा मॉडल को प्रणालीगत नस्लवाद को मजबूत करने के लिए पाया गया है और एआई सिस्टम को शक्ति देने के लिए आवश्यक डेटा केंद्रों का अल्पसंख्यक पड़ोस पर असंगत प्रभाव पड़ा है।
“भविष्य में इस कमरे में ऐसे लोग होने चाहिए जो अपनी डिग्री हासिल कर रहे हैं और अब कार्यबल में जा रहे हैं,” सीमन्स ने कहा, जिन्होंने एक दिन बाल रोग विशेषज्ञ बनने की तैयारी के लिए आणविक जीव विज्ञान और स्पेनिश का अध्ययन किया। “हमें उनका और उनके दिमाग का जश्न मनाना चाहिए, न कि किसी कृत्रिम बुद्धिमत्ता का, जो भविष्य में उनकी नौकरियां लेने जा रही है और विशेष रूप से विनियमन के बिना।”
अमेरिकी विश्वविद्यालय से हाल ही में राजनीति विज्ञान की डिग्री हासिल करने वाली करेन गिल सोचती हैं कि उनकी पीढ़ी के कई लोग एआई के बारे में निराशावादी महसूस कर रहे हैं।
गिल ने कहा, “मुझे लगता है कि शुरुआत में हम इसके बारे में उत्साहित थे और यह अच्छी बात थी, ‘ओह, मैं आपके लिए एक निबंध लिख सकता हूं,’ लेकिन अब हम ऐसा नहीं चाहते हैं और हम नहीं चाहते कि यह हमारी नौकरी की संभावनाओं के साथ खिलवाड़ हो और उन नौकरियों के साथ खिलवाड़ हो जिनके लिए हमने वर्षों से काम किया है – चार साल तक इतनी कड़ी मेहनत – जिसके लिए पात्र होना है।”
गिल ने कहा कि एक तात्कालिक प्रभाव उन्होंने देखा है कि कम इंटर्नशिप और फोन का जवाब देने जैसे काम करने वाले प्रवेश स्तर के पद हैं क्योंकि एआई उनमें से कुछ नौकरियों की जगह ले रहा है।
गिल ने कहा, “तो हम इसे प्रत्यक्ष रूप से देख रहे हैं और हम देख रहे हैं कि इससे हमें कितना नुकसान हो रहा है।” “लेकिन मुझे नहीं लगता कि पुरानी पीढ़ियाँ आवश्यक रूप से उस तरह से हमारी जगह पर हैं। यह वास्तव में उनके शेष वयस्कता पर उनके भविष्य पर उसी तरह से प्रभाव डालने वाला नहीं है।”
दरअसल, क्विनिपियाक विश्वविद्यालय के एक मार्च सर्वेक्षण से पता चला है कि अमेरिकी एआई द्वारा नौकरियां छीनने को लेकर कितने चिंतित हैं, इसमें पीढ़ीगत अंतर है
कंप्यूटर साइंस के एसोसिएट प्रोफेसर और क्विनिपियाक में कंप्यूटिंग विभाग के एसोसिएट चेयरपर्सन चेतन जयसवाल ने कहा, “जेन जेड, एआई से अधिक परिचित होने के बावजूद, नौकरियों के बारे में सबसे अधिक निराशावादी है, 81% का कहना है कि एआई से नौकरी के अवसर कम हो जाएंगे।”
जयसवाल ने कहा कि सर्वेक्षण से पता चला है कि कुल मिलाकर अमेरिकी एआई के बारे में अधिक चिंतित और कम उत्साहित हैं क्योंकि प्रौद्योगिकी के प्रभाव अधिक स्पष्ट हो रहे हैं।
जयसवाल ने कहा, “लोग एआई को खारिज नहीं कर रहे हैं, लेकिन शुरुआती एआई बुखार खत्म होने के बाद से लोग अब सवाल पूछ रहे हैं।”
उस बिंदु को हाल ही में एयू स्नातक गिल ने दोहराया, जिन्होंने कहा कि एआई के बारे में उनकी पीढ़ी की चिंताएं उनकी पहली नौकरी पाने से कहीं अधिक हैं।
उन्होंने कहा, “कैसे वे अरबपतियों को अमीर बना रहे हैं और हमारे पर्यावरण को ख़राब कर रहे हैं, इसने वास्तव में एआई के प्रभाव के प्रति हमारी आंखें खोल दी हैं।”
दरअसल, क्विनिपियाक के सर्वेक्षण में पाया गया कि केवल 5% अमेरिकियों को लगता है कि एआई विकास का नेतृत्व उन लोगों या संगठनों द्वारा किया जा रहा है जो उनके हितों का प्रतिनिधित्व करते हैं।
