‘प्रिय अमेरिका’: एचयूडी कार्यकर्ताओं का कहना है कि उन्हें अपना काम करने से रोका जा रहा है

आवास और शहरी विकास विभाग के वर्तमान और पूर्व कर्मचारियों की एक छोटी संख्या ने ट्रम्प प्रशासन पर संघीय निष्पक्ष आवास कानूनों को लागू करने में बाधा डालने का आरोप लगाने के लिए गुरुवार को एक वेबसाइट लॉन्च की। उन्होंने इस चिंता से गुमनाम रहना चुना कि बोलने पर उन्हें निकाल दिया जाएगा।

DearAmericaletters.org पर पोस्ट किए गए एक पत्र में कहा गया है, “इस प्रशासन ने जमीनी स्तर पर उचित आवास प्रवर्तन को रोक दिया है।” “इससे भी बदतर, वे चुन रहे हैं कि कौन से संरक्षित वर्ग गिने जाते हैं।”

दूसरे ने कहा, “मैं हर उस व्यक्ति के लिए न्याय की प्रार्थना करता हूं जिसे रहने के लिए सुरक्षित स्थान से गलत तरीके से वंचित किया गया है।”

“एक थके हुए एचयूडी कर्मचारी” द्वारा हस्ताक्षरित तीसरे में कहा गया है, “महीनों बाद भी, मैं अभी भी उन लोगों के बारे में सोचता हूं जो उस काम से प्रभावित हुए थे जिसे मुझे छोड़ने के लिए मजबूर किया गया था।”

पिछली बार, एचयूडी के दो नागरिक अधिकार वकीलों को इस चिंता के साथ कांग्रेस में जाने के बाद निकाल दिया गया था कि एजेंसी अवैध रूप से निष्पक्ष आवास प्रवर्तन को प्रतिबंधित कर रही है। छह महीने से अधिक समय के बाद, “यह अभी भी हो रहा है,” उनमें से एक, पॉल ओसाडेबे कहते हैं, जिन्होंने साइट को लॉन्च करने में मदद की और अपनी व्यक्तिगत क्षमता में और अमेरिकन फेडरेशन ऑफ गवर्नमेंट एम्प्लॉइज (एएफजीई) लोकल 476 के यूनियन प्रबंधक के रूप में एनपीआर से बात की।

उन्होंने कहा, “हमें उन लोगों की मदद करने की अनुमति नहीं दी जा रही है जिनकी हमें सेवा करनी चाहिए।” “अगर इसका नस्ल से कोई लेना-देना है, अगर इसका लिंग से कोई लेना-देना है, तो अब आपको इसे छूने की अनुमति नहीं है।”

एनपीआर ने एजेंसी कर्मचारियों के आरोपों के बारे में एचयूडी से टिप्पणी का अनुरोध किया है।

ट्रम्प प्रशासन ने उचित आवास के लिए प्राथमिकताएँ बदल दीं

1968 का फेयर हाउसिंग एक्ट एक ऐतिहासिक नागरिक अधिकार कानून है जो नस्ल, राष्ट्रीय मूल, धर्म, लिंग, पारिवारिक स्थिति या विकलांगता के आधार पर आवास भेदभाव पर प्रतिबंध लगाता है। कानून के अनुसार, एचयूडी को अपने सामने आने वाले सभी मामलों की जांच करनी होती है, और यदि उसे भेदभाव मिलता है, तो उसे कानूनी कार्रवाई या समझौता करना होगा।

लेकिन फेयर हाउसिंग मंथ को चिह्नित करने के लिए हाल ही में एक वीडियो संदेश में, एचयूडी सचिव स्कॉट टर्नर ने कहा कि विविधता, समानता और समावेशन (डीईआई) पर केंद्रित “कट्टरपंथी विचारधाराओं” की सेवा के लिए कानून को तोड़-मरोड़ कर पेश किया गया है।

उन्होंने कहा, “बिडेन प्रशासन ने अमेरिकियों को निशाना बनाने के लिए फेयर हाउसिंग एक्ट को हथियार बनाया। उन्होंने माना कि निर्दोष साबित होने तक बहुत से अमेरिकी नस्लवादी थे।” “उन्होंने कानून के स्पष्ट इरादे के बजाय डीईआई के टूटे हुए दिशा-निर्देश का पालन किया।”

उन्होंने कहा, ट्रम्प प्रशासन का लक्ष्य “प्रवर्तन में विवेक बहाल करना” है।

अन्य बातों के अलावा, टर्नर ने अनजाने भेदभाव के लिए दायित्व को समाप्त करने के लिए HUD के प्रस्ताव का हवाला दिया, जिसे असमान प्रभाव के रूप में जाना जाता है, जो अधिवक्ताओं का कहना है कि नियुक्ति, शिक्षा और आवास जैसी चीजों में छिपे भेदभाव को संबोधित किया जा सकता है। टर्नर ने यह भी नोट किया कि HUD बोस्टन, मिनियापोलिस और वाशिंगटन राज्य में आवास योजनाओं की जांच कर रहा है, जिसका उद्देश्य ऐतिहासिक नस्लीय भेदभाव को संबोधित करना है, यह सुझाव देते हुए कि नीतियां श्वेत लोगों के प्रति पक्षपाती हो सकती हैं।

पिछले साल, आंतरिक ज्ञापनों में कहा गया था कि एजेंसी का लक्ष्य अनुपालन बोझ को कम करना है, न कि उन्हें बढ़ाना, और “प्राथमिकताओं और प्रथाओं को समाप्त करना है जिन्हें समाप्त किया जाना चाहिए।” उनमें लिंग पहचान और पर्यावरणीय न्याय और नस्ल-आधारित मामले शामिल थे जो एक व्यक्ति के बजाय लोगों के समूह की रक्षा करने पर केंद्रित थे।

एचयूडी राज्यों पर अपनी प्राथमिकताओं में बदलाव का अनुपालन करने के लिए दबाव डाल रहा है, यह कहते हुए कि वह यौन अभिविन्यास, लिंग पहचान, आपराधिक रिकॉर्ड, हाउसिंग वाउचर के उपयोग या अंग्रेजी भाषा दक्षता के आधार पर भेदभाव के मामलों के लिए उन्हें प्रतिपूर्ति नहीं देगा। पंद्रह नीले राज्य और कोलंबिया जिला इस बदलाव पर मुकदमा कर रहे हैं और आरोप लगा रहे हैं कि यह मनमाना और असंवैधानिक है।

“वे पलट गए हैं [civil rights law] इसके सिर पर,” सारा प्रैट ने कहा, एक लंबे समय तक नागरिक अधिकार वकील जिन्होंने 2015 तक HUD के निष्पक्ष आवास कार्यालय का नेतृत्व करने में मदद की। उन्होंने कहा, राज्यों को लंबे समय से अपने स्वयं के मजबूत प्रवर्तन कानून रखने की अनुमति दी गई है, लेकिन अब संघीय सरकार उन्हें बता रही है “आप केवल वही कर सकते हैं जो हम कहते हैं।”

HUD कर्मचारियों का कहना है कि नई नीतियां नुकसान पहुंचाती हैं

ओसादेबे और नई वेबसाइट पर गुमनाम पत्र पोस्ट करने वाले लोग प्रशासन के लगातार हमलों से नाराज़ हैं, जिससे पता चलता है कि वे आलसी और अक्षम हैं। वे बड़े पैमाने पर गोलीबारी, जबरन इस्तीफों और पुनर्नियुक्ति पर शोक व्यक्त करते हैं, जिससे उनकी रैंक कम हो गई, जिससे उनके लिए अपना काम करने की चुनौती और बढ़ गई।

लेकिन अधिकतर, वे इस बात से परेशान हैं कि जिनके अधिकारों का उल्लंघन हो रहा है, उन्हें अब न्याय नहीं मिल पाएगा। उस सूची में बेघर लोग, विकलांग बच्चों वाले परिवार और घरेलू हिंसा के शिकार लोग शामिल हो सकते हैं।

एनपीआर ने एक पत्र लेखक से बात की जिन्होंने कहा कि वे नहीं चाहते कि उनकी नौकरी खोने के डर से उनका नाम सार्वजनिक किया जाए। उन्होंने कहा कि डीईआई और सामान्य विचारधारा के बारे में कार्यकारी आदेश बहुत व्यापक हैं, लेकिन एचयूडी वकीलों को कानूनी व्याख्या पेश करने की अनुमति नहीं दी गई है, जैसा कि आमतौर पर होता है। और इससे जांचकर्ता सतर्क हो जाते हैं, उन्होंने कहा, शायद निर्णय लेते हुए “हम अब एलजीबीटीक्यू लोगों को शामिल करने के लिए सेक्स को एक संरक्षित वर्ग के रूप में नहीं मानते हैं।”

ओसाडेबे ने कहा कि ट्रम्प के कार्यकारी आदेश के बाद एचयूडी ने कर्मचारियों को ग्राहकों के साथ केवल अंग्रेजी में बात करने का निर्देश देकर कानून का खंडन किया है, जिससे इसे देश की आधिकारिक भाषा बना दिया गया है।

ओसादेबे ने कहा, “कल्पना कीजिए कि आप प्यूर्टो रिको में एक अमेरिकी नागरिक हैं – आप केवल स्पेनिश बोलते हैं। यह बेतुका है।”

लेकिन, उन्होंने आगे कहा, “दमन के माहौल में पीछे हटना मुश्किल है, ऐसी भावना है कि जो कोई भी बोलता है और सच बताता है उसे चुप करा दिया जाएगा, हमला किया जाएगा, उनकी नौकरी छीन ली जाएगी।”

ओसाडेबे को उम्मीद है कि गुमनाम HUD कर्मचारी पत्र कांग्रेस को अपना काम करने के लिए प्रोत्साहित करेंगे और अन्य एजेंसियों के संघीय कर्मचारी भी बोलने के लिए प्रोत्साहित करेंगे।

उन्होंने कहा, “हम सभी एक जैसी चीजों का अनुभव कर रहे हैं।”