अगले मुख्य कार्यकारी, साइमन वोल्फसन ने पिछले साल £7 मिलियन से अधिक घर लिया, जो उनका अब तक का सबसे अधिक वेतन पैकेज था, और खुदरा विक्रेता द्वारा उनके मूल वेतन और बोनस को बढ़ाने की योजना की घोषणा के बाद इस साल उन्हें £9.27 मिलियन तक दिया जा सकता है।
सूचीबद्ध कंपनी ने कहा कि वह फैशन और होमवेयर रिटेलर के दीर्घकालिक नेता के लिए अपना वेतन सौदा बढ़ा रही है, जो अब यूके में गैप, विक्टोरिया सीक्रेट, कैथ किडस्टन, रीस और फैटफेस सहित कई ब्रांडों को नियंत्रित करता है, क्योंकि उसका पारिश्रमिक एफटीएसई 100 मालिकों के औसत से 30% कम था।
इसकी पारिश्रमिक समिति के निदेशकों ने गुरुवार को प्रकाशित वार्षिक रिपोर्ट में कहा कि बदलाव इसलिए भी किए जा रहे हैं क्योंकि शेयरधारकों को नेक्स्ट का रिटर्न कई वर्षों में अन्य प्रमुख सूचीबद्ध कंपनियों की तुलना में अधिक रहा है।
रिपोर्ट में कहा गया है, ”इस निरंतर बेहतर प्रदर्शन को देखते हुए, समिति पारिश्रमिक के मौजूदा स्तरों को प्रदर्शन के साथ उचित रूप से संरेखित नहीं मानती है।” इसमें यह भी कहा गया है कि “अपनी उच्च गुणवत्ता वाली प्रबंधन टीम को बनाए रखने और प्रेरित करने, व्यवस्थित उत्तराधिकार योजना का समर्थन करने और जहां आवश्यक हो, बाहरी भर्ती” के कारण वेतन में वृद्धि की आवश्यकता है।
पिछले साल, वित्तीय वर्ष के दौरान मूल वेतन में £967,000 अर्जित करने के बाद, वोल्फसन का वेतन £4.9ma से बढ़कर £7.4m हो गया, अधिकतम £1.45m वार्षिक बोनस और £4.7m का दीर्घकालिक बोनस और साथ ही पेंशन योगदान और ड्राइवर के साथ कंपनी की कार जैसे लाभ।
इस वर्ष, वोल्फसन का मूल वार्षिक वेतन 3% बढ़कर £1 मिलियन हो गया है, लेकिन उसका अधिकतम वार्षिक बोनस 150% से बढ़कर वेतन का 200% हो गया है, और उसका दीर्घकालिक बोनस 225% से बढ़कर वेतन का 400% हो गया है। दीर्घकालिक बोनस के लिए प्रदर्शन का आकलन प्रत्येक शेयर और लाभांश की आय में वृद्धि पर किया जाएगा।
कंपनी ने कहा कि वह 20 अन्य सूचीबद्ध खुदरा विक्रेताओं की तुलना में शेयरधारकों को कुल रिटर्न के अपने पिछले उपाय को आंशिक रूप से हटा रही है क्योंकि “पिछले दो दशकों में कई खुदरा विक्रेता विफल हो गए हैं, जिससे उचित रूप से तुलनीय व्यवसायों की एक टोकरी बनाना मुश्किल हो गया है”।
अन्य अगले गैर-कार्यकारी निदेशकों की दीर्घकालिक बोनस क्षमता वेतन के 300% तक बढ़ जाएगी और कंपनी ने कहा कि वह अपने वार्षिक बोनस को वर्तमान 150% से बढ़ाकर वेतन के 200% तक बढ़ाने का “अधिकार सुरक्षित” रखना चाहती है। पांच में से चार अगले कार्यकारी निदेशक बोनस सहित पहले ही £3m से अधिक कमाते हैं।
संभावित मुद्रास्फीति की चेतावनियों और ईरान युद्ध के परिणामस्वरूप उपभोक्ता विश्वास में गिरावट के बावजूद, पिछले महीने, नेक्स्ट ने इस साल जनवरी में उम्मीद से बेहतर बिक्री के बाद जनवरी 2027 तक के लिए अपने लाभ मार्गदर्शन को £8m बढ़ाकर £1.2bn कर दिया। इसने पिछले साल पहली बार £1 बिलियन का मुनाफ़ा कमाया।
रिटेलर की स्थापना 1982 में हुई थी, जब पुरुषों के सूटिंग रिटेलर हेपवर्थ्स, जिसकी स्थापना 1864 में लीड्स के दर्जी जोसेफ हेपवर्थ ने की थी, ने महिलाओं के कपड़ों की श्रृंखला केंडल एंड संस को खरीदा और इसे फिर से बनाने के बारे में सोचा।
